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In Thüringen liegt der Tarif-Eck bei 19,70 EUR/Std.. Prüfe deinen Marktwert.
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Regionaler Tarif-Check: Thüringen
Tarifvertrag Maler & Lackierer
Thüringen 2026
Regionale Tarifdaten für Maler & Lackierer in Thüringen : Ecklohn 19,70 EUR/Std.. Beschäftigte profitieren hier von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.
AVE-Boden separat
Zwei klare Wege: Talentpool für Fachkräfte · Einzeljob/PRO für Betriebe (unten und nach dem Ecklohn).
Direkte Antwort: Was verdient ein Maler & Lackierer in Thüringen nach Tarif?
Der tarifliche Ecklohn für Maler & Lackierer in Thüringen beträgt 19,70 EUR/Std. (Stand 2026-07-01). Quelle: Bundesverband Farbe Pressemeldung 24.06.2026 + farbe.de Angleichungspfad. Gilt in tarifgebundenen Betrieben im Tarifgebiet.
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Zum TalentpoolTarif-Ecklohn
19,70 EUR/Std.
Tarifwert für Thüringen, gültig ab 01.07.2026
Betriebe vor Ort
30.000+
Fachkräftemangel-Quote: 84%
Entwicklung
+4,2%
Ø Tarifsteigerung in Thüringen bis 2026
Was verdient ein Maler & Lackierer in Thüringen im Jahr 2026?
Der tarifliche Ecklohn für Maler & Lackierer in Thüringen beträgt 19,70 EUR/Std. (Stand 2026-07-01).
Quelle: Bundesverband Farbe Pressemeldung 24.06.2026 + farbe.de Angleichungspfad. Gilt in tarifgebundenen Betrieben im Tarifgebiet.
In Städten wie Erfurt, Jena, Gera gilt derselbe BL-Tarifrahmen, die Stadt ist kein eigenes Tarifgebiet.
Arbeitgeber-Perspektive
Als Arbeitgeber in Thüringen profitieren Sie von klaren tariflichen Strukturen. Die Transparenz bei Gehaltsangaben erhöht die Qualität der Bewerbungen und verkürzt Besetzungszeiten.
- 85 Tage Vakanz kosten im Schnitt 18.000 EUR entgangenen Umsatz
- 4,5 offene Stellen pro Bewerber: Auswahl weg, Kampf um jede Fachkraft
- Tariflohn deckt 22% weniger als der BA-Marktmedian von 3.211 EUR
- Ohne Zulagen fällt Ihr Geselle bei Bewerbern sofort durchs Raster
1.066 Maler & Lackierer-Betriebe in Thüringen mit 5.132 Beschäftigten (Handwerkszählung 2019)
Arbeitnehmer-Perspektive
Mit 19,70 EUR/Std. als tariflichem Eck bietet der Rahmen für Maler & Lackierer in Thüringen eine belastbare Orientierung. Mit Spezialisierungen und Weiterbildungen sind höhere Einstufungen erreichbar.
- BA-Marktmedian liegt 583 EUR über dem Tarifecklohn
- 4,5 Stellen pro Bewerber: Wechselchance aktuell besser als seit Jahren
- Ohne Gefahrstoff-, Schmutz- oder Höhenzulage verschenken Sie bares Geld
- Tarifboden ist Einstieg, nicht Endgehalt: Aufschlag verhandelbar
Warum sich Maler & Lackierer
in Thüringen lohnt
Thüringen zählt mit rund 2,1 Mio. Einwohnern zu den wirtschaftlich starken Regionen für das Handwerk.
Im Bereich Maler & Lackierer zeigt die Online-Suchquote von 84% ein hohes Interesse an Fachkräften und Tarifinformationen. Besonders Feinmechanik sowie Elektro prägen das wirtschaftliche Umfeld.
Grünes Herz Deutschlands
Hohe Lebensqualität und zentrale Lage.
Optik-Region Jena
High-Tech-Impulse für die Feinmechanik und Elektrotechnik.
Werkzeugbau-Tradition
Weltmarktführer im Bereich Werkzeuge und Formenbau.
Starkes Baugewerbe
Nachfrage durch Sanierung historischer Innenstädte (Erfurt/Weimar).
Familiengeführte Betriebe
Hohe Mitarbeiterloyalität und flache Hierarchien.
Digitalisierungs-Boost
Thüringen investiert massiv in die digitale Infrastruktur.
Rahmenbedingungen
Die wirtschaftliche Lage wird durch Förderprogramme wie Digitalbonus Thüringen unterstützt. Für Maler & Lackierer-Betriebe bieten sich damit gute Perspektiven.
Einwohner 2,1 Mio.
Wirtschaftsstandort Thüringen ist das Land
Leitbranche Feinmechanik
Tarifwissen kompakt
In Thüringen sind tarifgebundene Betriebe verpflichtet, die vereinbarten Löhne zu zahlen. Davon profitieren sowohl Arbeitnehmer (planbare Gehaltsentwicklung) als auch Arbeitgeber (klare Strukturen).
40 Std./Woche
30 Tage Urlaub
regional
Karrieremöglichkeiten als Maler und Lackierer
nach Ausbildung
Eck 3 Gesellenjahr
Eck 3 Gesellenjahr
3.467 bis 3.467 €
nach 2-3 Jahren
Vorarbeiter
Vorarbeiter
3.987 bis 3.987 €
nach 5+ Jahren
Eck West ab 2025-04
Eck West ab 2025-04 – Vorgänger bis 31.05.2026
3.366 bis 3.366 €
Maler & Lackierer-Tarifvertrag: Das Wichtigste auf einen Blick
Ecklohn und Einstieg
Tariflicher Ecklohn in Thüringen: 19,70 EUR/Std. (gültig ab 01.07.2026).
Tarif-Eck (Thüringen): 19,70 EUR/Std.
Zulagen & Zuschläge
Neben dem Grundgehalt gibt es vielfältige Möglichkeiten, das Einkommen zu steigern.
Schmutzzulage: 10-25%
Gerüstbauzulage: 10-15%
Fassadenzulage: 5-15%
Gefahrstoffzulage fällt beim Arbeiten mit lösemittelhaltigen Lacken an, Schmutzzulage bei klassischen Fassaden- und Innenraumarbeiten. Höhenzulage greift ab Gerüst- oder Hebebühneneinsatz, Montagezulage bei Baustellen außerhalb des Betriebshofs. Je nach Einsatzbild summieren sich die Zulagen auf 150 bis 400 EUR brutto monatlich.
Mehr als Tarif
Diese übertariflichen Signale setzen Wettbewerbsbetriebe ein.
- Firmenfahrzeug zur Privatnutzung ab dem 2. Betriebsjahr
- Übernahme der vollen BG-Beiträge für Malermeister-Weiterbildung
- Beteiligung am Lack- und Materialbudget pro Bauvorhaben
Häufige Fragen zum Maler & Lackierer-Tarif in Thüringen
Was ist der Tarif-Ecklohn für Maler & Lackierer in Thüringen?
Der tarifliche Ecklohn für Maler & Lackierer in Thüringen beträgt 19,70 EUR/Std. (Ecklohn Ost inkl Berlin), gültig ab 2026-07-01. Gilt in tarifgebundenen Betrieben im jeweiligen Tarifgebiet. Quelle: Bundesverband Farbe Pressemeldung 24.06.2026 + farbe.de Angleichungspfad.
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung für Maler & Lackierer in Thüringen?
Die Ausbildungsvergütung (tariflich) liegt bei 1. Jahr: 850 EUR, 2. Jahr: 935 EUR, 3. Jahr: 1.100 EUR pro Monat (ab 2025-08-01). Ab 01.08.2026: 900/985/1150 (tarifregister.nrw.de).
Gilt der Tarif in jeder Stadt in Thüringen?
Der Tarif gilt räumlich im Tarifgebiet bzw. Bundesland Thüringen, nicht automatisch in jedem Betrieb. Stadt und Tarifgebiet sind nicht dasselbe. Nur tarifgebundene Betriebe (oder AVE-Bereiche) müssen die Tabellen anwenden. Prüfen Sie die Tarifbindung des Arbeitgebers.
Was ist der Unterschied zu AVE und gesetzlichem Mindestlohn?
AVE (allgemeinverbindlich) setzt branchenweite Mindestentgelte, hier z.B. 16,13 EUR/Std. (AVE Branchenmindestlohn Geselle). Der regionale Ecklohn liegt oft darüber und gilt nur tarifgebunden. Der gesetzliche Mindestlohn ist die allgemeine Untergrenze und ersetzt keinen Branchentarif.
Mindestlohn vs. Tarifboden: Maler & Lackierer
Was gesetzlich gilt, was die Branche regelt, was der Tarifvertrag festlegt.
Gesetzlicher Mindestlohn
13,90 €
pro Stunde, ab 2026
§ 1 MiLoG
Branchenmindestlohn Fachkraft
16,13 €
pro Stunde, ab 2026-07
AVE Gesellenmindestlohn
Tarifboden (regionaler Eck)
19,70 EUR/Std.
pro Stunde
Bundesverband Farbe Pressemeldung 24.06.2026 + farbe.de Angleichungspfad
Quellen: Mindestlohnkommission / BMAS, farbe.de / AVE Maler, Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz
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