Zimmerer finden für Ihren Handwerksbetrieb

Der Zimmerer ist der 'Nachhaltigkeits-Ingenieur' des Handwerks. Suchen Sie gezielt nach Fachkräften, die eine Leidenschaft für ökologisches Bauen (CLT, Holzrahmenbau) haben.

Active Sourcing auf Fachmessen für Holzbau oder ökologisches Wohnen ist Pflicht.

Sprechen Sie gezielt Zimmerer an, die aktuell bei konventionellen Baufirmen arbeiten und sich nach einer sinnstiftenden Arbeit mit nachwachsenden Rohstoffen sehnen.

Ein persönlicher Pitch des Inhabers über die ökologische Vision des Betriebs ist hier der Türöffner.

In einem wachsenden Markt binden Sie Zimmerer durch Mitgestaltung. Wer bei der Entwicklung neuer Vorfertigungs-Standards im Holzrahmenbau mitwirken darf, identifiziert sich stark mit dem Unternehmen.

Bieten Sie klare Aufstiegspfade zum Polier oder Projektleiter an. In einem körperlich harten Job sind zudem Maßnahmen zur Entlastung (Moderne Abbundanlagen, Hebegeräte) entscheidend für die langfristige Treue.

Wer spürt, dass der Betrieb in seine Gesundheit investiert, bleibt bis zur Rente.

Werden Sie zum Gesicht der 'Holzbau-Revolution'. Ihr Employer Branding muss die Verbindung von Tradition und High-Tech betonen.

Zeigen Sie die beeindruckende Dimension von Holzhäusern und den Teamgeist beim 'Aufschlagen' des Dachstuhls. Nutzen Sie Storytelling: Erzählen Sie die Geschichte der Projekte und der Menschen dahinter.

Ein Zimmererbetrieb, der Nachhaltigkeit nicht nur als Marketing, sondern als gelebte Kultur vermittelt, gewinnt den Kampf um die besten Talente.