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In Thüringen liegt der Tarif-Eck bei 19,00 EUR/Std.. Prüfe deinen Marktwert.
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Regionaler Tarif-Check: Thüringen
Tarifvertrag Elektrotechniker / Elektriker
Thüringen 2026
Regionale Tarifdaten für Elektrotechniker / Elektriker in Thüringen : Ecklohn 19,00 EUR/Std.. Beschäftigte profitieren hier von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.
AVE-Boden separat
Zwei klare Wege: Talentpool für Fachkräfte · Einzeljob/PRO für Betriebe (unten und nach dem Ecklohn).
Direkte Antwort: Was verdient ein Elektrotechniker / Elektriker in Thüringen nach Tarif?
Der tarifliche Ecklohn für Elektrotechniker / Elektriker in Thüringen beträgt 19,00 EUR/Std. (Stand 2026-01-01). Quelle: ZEFAS Elektrohandwerk Stand 09.04.2025 + CGM Press SN/TH. Gilt in tarifgebundenen Betrieben im Tarifgebiet.
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Zum TalentpoolTarif-Ecklohn
19,00 EUR/Std.
Tarifwert für Thüringen, gültig ab 01.01.2026
Betriebe vor Ort
30.000+
Fachkräftemangel-Quote: 84%
Entwicklung
+4,2%
Ø Tarifsteigerung in Thüringen bis 2026
Was verdient ein Elektrotechniker / Elektriker in Thüringen im Jahr 2026?
Der tarifliche Ecklohn für Elektrotechniker / Elektriker in Thüringen beträgt 19,00 EUR/Std. (Stand 2026-01-01).
Quelle: ZEFAS Elektrohandwerk Stand 09.04.2025 + CGM Press SN/TH. Gilt in tarifgebundenen Betrieben im Tarifgebiet.
In Städten wie Erfurt, Jena, Gera gilt derselbe BL-Tarifrahmen, die Stadt ist kein eigenes Tarifgebiet.
Arbeitgeber-Perspektive
Als Arbeitgeber in Thüringen profitieren Sie von klaren tariflichen Strukturen. Die Transparenz bei Gehaltsangaben erhöht die Qualität der Bewerbungen und verkürzt Besetzungszeiten.
- 109 Tage Vakanz pro unbesetzter Stelle kosten direkt Produktivität
- 1,03 Stellen pro Bewerber: Sie bewerben sich nicht bei Ihnen
- Marktmedian liegt 31 % über Tarifboden - nur so erreichen Sie Gesellen
- Engpassberuf: passive Kandidaten müssen Sie aktiv ansprechen
1.551 Elektrotechniker / Elektriker-Betriebe in Thüringen mit 13.857 Beschäftigten (Handwerkszählung 2019)
Arbeitnehmer-Perspektive
Mit 19,00 EUR/Std. als tariflichem Eck bietet der Rahmen für Elektrotechniker / Elektriker in Thüringen eine belastbare Orientierung. Mit Spezialisierungen und Weiterbildungen sind höhere Einstufungen erreichbar.
- Tarifboden 2882 EUR, Median tatsächlich 3765 EUR - Differenz prüfen
- Nur 1,03 Bewerber pro Stelle - wechseln fällt aktuell leicht
- Zulagen wie Montage oder Hochspannung treiben Effektivlohn deutlich
- Engpassberuf: Betriebe zahlen Aufschlag, nicht darauf warten
Warum sich Elektrotechniker / Elektriker
in Thüringen lohnt
Thüringen zählt mit rund 2,1 Mio. Einwohnern zu den wirtschaftlich starken Regionen für das Handwerk.
Im Bereich Elektrotechniker / Elektriker zeigt die Online-Suchquote von 84% ein hohes Interesse an Fachkräften und Tarifinformationen. Besonders Feinmechanik sowie Elektro prägen das wirtschaftliche Umfeld.
Grünes Herz Deutschlands
Hohe Lebensqualität und zentrale Lage.
Optik-Region Jena
High-Tech-Impulse für die Feinmechanik und Elektrotechnik.
Werkzeugbau-Tradition
Weltmarktführer im Bereich Werkzeuge und Formenbau.
Starkes Baugewerbe
Nachfrage durch Sanierung historischer Innenstädte (Erfurt/Weimar).
Familiengeführte Betriebe
Hohe Mitarbeiterloyalität und flache Hierarchien.
Digitalisierungs-Boost
Thüringen investiert massiv in die digitale Infrastruktur.
Rahmenbedingungen
Die wirtschaftliche Lage wird durch Förderprogramme wie Digitalbonus Thüringen unterstützt. Für Elektrotechniker / Elektriker-Betriebe bieten sich damit gute Perspektiven.
Einwohner 2,1 Mio.
Wirtschaftsstandort Thüringen ist das Land
Leitbranche Feinmechanik
Tarifwissen kompakt
In Thüringen sind tarifgebundene Betriebe verpflichtet, die vereinbarten Löhne zu zahlen. Davon profitieren sowohl Arbeitnehmer (planbare Gehaltsentwicklung) als auch Arbeitgeber (klare Strukturen).
40 Std./Woche
25 Tage Urlaub
regional
Karrieremöglichkeiten als Elektriker
nach Ausbildung
Einstieg Ausbildung
Einstieg Ausbildung
2.727 bis 2.727 €
nach 2-3 Jahren
nach Einarbeitung
nach Einarbeitung
2.891 bis 2.891 €
nach 5+ Jahren
EG5 Eck
EG5 Eck – 21,18 ab 01.11.2026
3.214 bis 3.214 €
nach Führung
hoechste EG
hoechste EG
5.458 bis 5.458 €
Elektrotechniker / Elektriker-Tarifvertrag: Das Wichtigste auf einen Blick
Ecklohn und Einstieg
Tariflicher Ecklohn in Thüringen: 19,00 EUR/Std. (gültig ab 01.01.2026).
Tarif-Eck (Thüringen): 19,00 EUR/Std.
Zulagen & Zuschläge
Neben dem Grundgehalt gibt es vielfältige Möglichkeiten, das Einkommen zu steigern.
Hochvolt-Zulage: 2,00–4,00 EUR/Std
Schmutz- und Erschwernis: 0,50–1,50 EUR/Std
Bereitschaftsdienst: 25–40 % Aufschlag
Bei Elektrikern fallen Zulagen je nach Einsatz an: Montagezulage auf auswärtigen Baustellen, Schichtzulage bei Wechselschicht im Industriebetrieb oder Kraftwerk, Hochspannungszulage ab 1 kV Arbeiten sowie Erschwerniszulage für Kanal-, Schacht- oder Höheinsätze. Typische Größenordnung sind 8 bis 18 % des Stundenlohns pro Zulageart, kombinierbar bei Großprojekten.
Mehr als Tarif
Diese übertariflichen Signale setzen Wettbewerbsbetriebe ein.
- Firmenwagen auch für Gesellen, privat nutzbar ab Eintritt
- Übernahme Meister- oder Hochspannungslehrgang komplett
- Reisezeit zur Baustelle wird voll als Arbeitszeit vergütet
Häufige Fragen zum Elektrotechniker / Elektriker-Tarif in Thüringen
Was ist der Tarif-Ecklohn für Elektrotechniker / Elektriker in Thüringen?
Der tarifliche Ecklohn für Elektrotechniker / Elektriker in Thüringen beträgt 19,00 EUR/Std. (Eck Entgelt CGM), gültig ab 2026-01-01. Gilt in tarifgebundenen Betrieben im jeweiligen Tarifgebiet. Quelle: ZEFAS Elektrohandwerk Stand 09.04.2025 + CGM Press SN/TH.
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung für Elektrotechniker / Elektriker in Thüringen?
Die Ausbildungsvergütung (tariflich) liegt bei 1. Jahr: 850 EUR, 2. Jahr: 900 EUR, 3. Jahr: 950 EUR, 4. Jahr: 1.000 EUR pro Monat (ab 2025-01-01). ZEFAS: Azubi-TV §2 kündbar 31.07.2026. Leistungsbonus CGM Press separat.
Gilt der Tarif in jeder Stadt in Thüringen?
Der Tarif gilt räumlich im Tarifgebiet bzw. Bundesland Thüringen, nicht automatisch in jedem Betrieb. Stadt und Tarifgebiet sind nicht dasselbe. Nur tarifgebundene Betriebe (oder AVE-Bereiche) müssen die Tabellen anwenden. Prüfen Sie die Tarifbindung des Arbeitgebers.
Was ist der Unterschied zu AVE und gesetzlichem Mindestlohn?
AVE (allgemeinverbindlich) setzt branchenweite Mindestentgelte, hier z.B. 14,93 EUR/Std. (AVE Mindestentgelt Bund). Der regionale Ecklohn liegt oft darüber und gilt nur tarifgebunden. Der gesetzliche Mindestlohn ist die allgemeine Untergrenze und ersetzt keinen Branchentarif.
Mindestlohn vs. Tarifboden: Elektrotechniker / Elektriker
Was gesetzlich gilt, was die Branche regelt, was der Tarifvertrag festlegt.
Gesetzlicher Mindestlohn
13,90 €
pro Stunde, ab 2026
§ 1 MiLoG
Branchenmindestlohn Fachkraft
20,60 €
pro Stunde, ab 2025-11
NRW EG5 Eck (regional); AVE-Boden niedriger
Tarifboden (regionaler Eck)
19,00 EUR/Std.
pro Stunde
ZEFAS Elektrohandwerk Stand 09.04.2025 + CGM Press SN/TH
Quellen: Mindestlohnkommission / BMAS, tarifregister.nrw.de/elektro.pdf, Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH)
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