In Thüringen liegt der Tarif-Eck bei 26,05 EUR/Std.. Prüfe deinen Marktwert.
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Regionale Tarifdaten für Maurer / Betonbauer in Thüringen : Ecklohn 26,05 EUR/Std.. Beschäftigte profitieren hier von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.
Zwei klare Wege: Talentpool für Fachkräfte · Einzeljob/PRO für Betriebe (unten und nach dem Ecklohn).
Der tarifliche Ecklohn für Maurer / Betonbauer in Thüringen beträgt 26,05 EUR/Std. (Stand 2026-04-01). Quelle: Bauhauptgewerbe GTL (tarifregister NRW bau6.pdf); gilt bundeseinheitlich ab 01.04.2026. Gilt in tarifgebundenen Betrieben im Tarifgebiet.
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Zum TalentpoolTarifwert für Thüringen, gültig ab 01.04.2026
Fachkräftemangel-Quote: 84%
Ø Tarifsteigerung in Thüringen bis 2026
Der tarifliche Ecklohn für Maurer / Betonbauer in Thüringen beträgt 26,05 EUR/Std. (Stand 2026-04-01).
Quelle: Bauhauptgewerbe GTL (tarifregister NRW bau6.pdf); gilt bundeseinheitlich ab 01.04.2026. Gilt in tarifgebundenen Betrieben im Tarifgebiet.
In Städten wie Erfurt, Jena, Gera gilt derselbe BL-Tarifrahmen, die Stadt ist kein eigenes Tarifgebiet.
Als Arbeitgeber in Thüringen profitieren Sie von klaren tariflichen Strukturen. Die Transparenz bei Gehaltsangaben erhöht die Qualität der Bewerbungen und verkürzt Besetzungszeiten.
1.197 Maurer / Betonbauer-Betriebe in Thüringen mit 10.620 Beschäftigten (Handwerkszählung 2019)
Mit 26,05 EUR/Std. als tariflichem Eck bietet der Rahmen für Maurer / Betonbauer in Thüringen eine belastbare Orientierung. Mit Spezialisierungen und Weiterbildungen sind höhere Einstufungen erreichbar.
Thüringen zählt mit rund 2,1 Mio. Einwohnern zu den wirtschaftlich starken Regionen für das Handwerk.
Im Bereich Maurer / Betonbauer zeigt die Online-Suchquote von 84% ein hohes Interesse an Fachkräften und Tarifinformationen. Besonders Feinmechanik sowie Elektro prägen das wirtschaftliche Umfeld.
Hohe Lebensqualität und zentrale Lage.
High-Tech-Impulse für die Feinmechanik und Elektrotechnik.
Weltmarktführer im Bereich Werkzeuge und Formenbau.
Nachfrage durch Sanierung historischer Innenstädte (Erfurt/Weimar).
Hohe Mitarbeiterloyalität und flache Hierarchien.
Thüringen investiert massiv in die digitale Infrastruktur.
Die wirtschaftliche Lage wird durch Förderprogramme wie Digitalbonus Thüringen unterstützt. Für Maurer / Betonbauer-Betriebe bieten sich damit gute Perspektiven.
In Thüringen sind tarifgebundene Betriebe verpflichtet, die vereinbarten Löhne zu zahlen. Davon profitieren sowohl Arbeitnehmer (planbare Gehaltsentwicklung) als auch Arbeitgeber (klare Strukturen).
Tariflicher Ecklohn in Thüringen: 26,05 EUR/Std. (gültig ab 01.04.2026).
Neben dem Grundgehalt gibt es vielfältige Möglichkeiten, das Einkommen zu steigern.
Maurer und Betonbauer erhalten Schlechtwettergeld bei Zementarbeiten unter 5 Grad oder starkem Regen, Erschwerniszulage beim Verdichten von Schalungen gegen Verformung oder beim Arbeiten in beengten Gruben. Montagezulage fällt auf auswärtigen Baustellen mit Übernachtung an, Polier-Zulage sobald eine Kolonne ab drei Gesellen geführt wird. In der Praxis summieren sich diese Posten je nach Einsatz auf 150 bis 350 EUR brutto pro Monat.
Diese übertariflichen Signale setzen Wettbewerbsbetriebe ein.
Der tarifliche Ecklohn für Maurer / Betonbauer in Thüringen beträgt 26,05 EUR/Std. (LG4 Eck GTL), gültig ab 2026-04-01. Gilt in tarifgebundenen Betrieben im jeweiligen Tarifgebiet. Quelle: Bauhauptgewerbe GTL (tarifregister NRW bau6.pdf); gilt bundeseinheitlich ab 01.04.2026.
Die Ausbildungsvergütung (tariflich) liegt bei 1. Jahr: 1.122 EUR, 2. Jahr: 1.351 EUR, 3. Jahr: 1.610 EUR, 4. Jahr: 1.741 EUR pro Monat (ab 2026-04-01). AJ1-4 gewerblich bau6; Fachklasse +60 EUR
Der Tarif gilt räumlich im Tarifgebiet bzw. Bundesland Thüringen, nicht automatisch in jedem Betrieb. Stadt und Tarifgebiet sind nicht dasselbe. Nur tarifgebundene Betriebe (oder AVE-Bereiche) müssen die Tabellen anwenden. Prüfen Sie die Tarifbindung des Arbeitgebers.
AVE macht Branchentarife für alle Betriebe der Branche verbindlich, wo erklärt. Regionale Ecklöhne sind oft höher und gelten in tarifgebundenen Betrieben. Der gesetzliche Mindestlohn ist die allgemeine Untergrenze und ersetzt keinen Fach-Tarif.
Was gesetzlich gilt, was die Branche regelt, was der Tarifvertrag festlegt.
Quellen: Mindestlohnkommission / BMAS, bau6.pdf, ZDB, HDB (Baugewerbeverbände Deutschland)
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LG4 Eck GTL · EUR/Std.
Gültig ab 2026-04-01 bis 2027-03-31
Zwei Wege · eine klare Entscheidung
Betriebe mit HandwerkerJobKit sehen passende Profile im Talentpool (anonymisiert; Kontakt je nach Plan). Keine Bewerbungs-Garantie.
Im PRO sehen Sie den Talentpool anonymisiert; Direktkontakt ab BUSINESS. Keine Zusicherung zu Bewerberzahlen.
Tarifgerechte Gehaltsangabe in der Anzeige erhöht Relevanz. Keine Zusicherung zu Bewerberzahlen.
Bauhauptgewerbe GTL (tarifregister NRW bau6.pdf); gilt bundeseinheitlich ab 01.04.2026 · Gültig ab 2026-04-01
Maurer / Betonbauer · gültig ab 01.04.2026
AJ1-4 gewerblich bau6; Fachklasse +60 EUR
Arbeitszeit, Urlaub und Sonderzahlungen für Maurer / Betonbauer (soweit publiziert)
40 Std.
30 Tage
25% des Urlaubsentgelts (gewerblich, NRW bau6)
Jahressonderzahlung nach BRTV (Details regional/TV-Text)
30 Arbeitstage laut NRW bau6 Übersicht / BRTV-Rahmen
Vergleich Tariflohn (Ecklohn Geselle) mit dem bundesweiten BA-Marktmedian
Engpassberuf seit 2025: Stellen bleiben im Schnitt 103 Tage unbesetzt. Auf 2,70 Stellen kommt ein Bewerber.
Klare Vergütungsangaben und planbare Lohnentwicklung sichern schnellere Besetzung.
Einzeljob 49 EURDein Beruf ist knapp: Betriebe suchen aktiv. Im Talentpool wirst du gefunden (anonymisiert; Kontakt je nach Plan). Keine Bewerbungs-Garantie.
Zum TalentpoolQuellen: Tarifpartner Maurer / Betonbauer, BA Entgeltatlas 2025, BA Fachkräfteengpassanalyse 2025
26,05 EUR/Std. Tarif-Eck in Thüringen (Stand 2026-04-01)
Engpassberuf seit 2025: 103 Tage Vakanz · Relation 2,70.
Maurer und Betonbauer erhalten Schlechtwettergeld bei Zementarbeiten unter 5 Grad oder starkem Regen, Erschwerniszulage beim Verdichten von Schalungen gegen Verformung oder beim Arbeiten in beengten Gruben. Montagezulage fällt auf auswärtigen Baustellen mit Übernachtung an, Polier-Zulage sobald eine Kolonne ab drei Gesellen geführt wird. In der Praxis summieren sich diese Posten je nach Einsatz auf 150 bis 350 EUR brutto pro Monat.
Marktwert im Talentpool prüfenPrimärquelle und Gültigkeit der regionalen Tarifwerte
Quelle: Bauhauptgewerbe GTL (tarifregister NRW bau6.pdf); gilt bundeseinheitlich ab 01.04.2026
Maurer / Betonbauer in Thüringen: Gehalt in Beispielstädten (nur indexierbare URLs), Ausbildung und Stellenanzeigen.
Derzeit keine indexierbare Gehalt-Stadtseite für Thüringen in diesem Gewerk.
Tarifgerechte Gehaltsangaben aus dem regionalen Eck ableiten.
Tarifliche Untergrenzen und Ausbildungsvergütung für Maurer / Betonbauer in Thüringen nach Bauhauptgewerbe BRTV / TV Lohn (GTL inkl. Bauzuschlag 5,9%), gültig ab 01.04.2026. SOKA-BAU (Urlaubskasse, Zusatzversorgung, Winterbeschäftigung).
| Position | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Mindestlohn Fachkraft | 26,05 € / Std. | LG4 Ecklohn GTL ab 01.04.2026 (tarifregister.nrw.de bau6.pdf) · 2026 |
| Mindestlohn Hilfskraft | 15,86 € / Std. | LG1 Werker GTL ab 01.04.2026 (bau6.pdf); gesetzlicher ML 13,90 als absoluter Boden · 2026 |
| Ausbildungsvergütung Jahr 1 (von 3) | 1.122,00 € / Monat | NRW bau6.pdf / BRTV ab 01.04.2026 |
| Ausbildungsvergütung Jahr 2 (von 3) | 1.351,00 € / Monat | NRW bau6.pdf / BRTV ab 01.04.2026 |
| Ausbildungsvergütung Jahr 3 (von 3) | 1.610,00 € / Monat | NRW bau6.pdf / BRTV ab 01.04.2026 |
| Ausbildungsvergütung Jahr 4 (von 3) | 1.741,00 € / Monat | NRW bau6.pdf / BRTV ab 01.04.2026 (falls 3,5 J.) |
Quellen: LG4 Ecklohn GTL ab 01.04.2026 (tarifregister.nrw.de bau6.pdf), NRW bau6.pdf / BRTV ab 01.04.2026. Vollständige Tarifangaben siehe Bauhauptgewerbe BRTV / TV Lohn (GTL inkl. Bauzuschlag 5,9%).
Tariflicher Urlaubsanspruch und Überstundenzuschlag für Maurer / Betonbauer in Thüringen, einschließlich der häufigsten Zulagen und Sonderregelungen aus dem BRTV / NRW bau6.pdf: 30 Arbeitstage.
Quelle: BRTV / NRW bau6.pdf: 30 Arbeitstage. Überstundenzuschlag: BRTV-Rahmen / bau6 Übersicht.
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