Tarifvertrag Zimmerer
Schleswig-Holstein 2026
Aktuelle Gehaltsdaten für Zimmerer in Schleswig-Holstein, basierend auf den Tarifabschlüssen 2026. Beschäftigte profitieren hier von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.
Direkte Antwort: Was verdient ein Zimmerer in Schleswig-Holstein nach Tarif?
Ein Zimmerer verdient in Schleswig-Holstein laut aktuellem Tarifvertrag (Bauhauptgewerbe (Rahmentarifvertrag BRTV) – Stand April 2025) durchschnittlich 3.990€ bis 4.935€ brutto pro Monat. Gültig ab 01.04.2025.
Tarifpartner: Zentralverband des Deutschen Baugewerbes (ZDB), Hauptverband (HDB) und IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU). Zulagen wie Erschwerniszulage (10-25%) und Sonderzahlungen wie Urlaubsentgelt möglich.
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Zum TalentpoolTypisches Bruttogehalt für Gesellen in Schleswig-Holstein
Fachkräftemangel-Quote: 84%
Ø Tarifsteigerung in Schleswig-Holstein bis 2026
Was verdient ein Zimmerer in Schleswig-Holstein im Jahr 2026?
Ein Zimmerer verdient in Schleswig-Holstein laut aktuellen Tarifverträgen durchschnittlich zwischen 3.990€ und 4.935€ brutto pro Monat.
Die tatsächliche Bezahlung hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Betriebsgröße ab. In Städten wie Kiel, Lübeck, Flensburg sind teils höhere Vergütungen üblich.
Arbeitgeber-Perspektive
Als Arbeitgeber in Schleswig-Holstein profitieren Sie von klaren tariflichen Strukturen. Die Transparenz bei Gehaltsangaben erhöht die Qualität der Bewerbungen und verkürzt Besetzungszeiten.
- Tarifliche Bindung schafft Vertrauen bei Fachkräften
- Planbare Lohnkosten durch transparente Gehaltsgruppen
- Übertarifliche Benefits als Differenzierungsmerkmal
Arbeitnehmer-Perspektive
Mit 3.990€ bis 4.935€ brutto bietet der Tarifvertrag für Zimmerer in Schleswig-Holstein eine solide Grundlage. Mit Spezialisierungen und Weiterbildungen sind höhere Einstufungen erreichbar.
- Tarifliche Gehaltsgarantie mit regelmäßigen Erhöhungen
- Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
- Betriebliche Zusatzleistungen oft zusätzlich zum Tarif
Warum sich Zimmerer
in Schleswig-Holstein lohnt
Schleswig-Holstein zählt mit rund 2,9 Mio. Einwohnern zu den wirtschaftlich starken Regionen für das Handwerk.
Im Bereich Zimmerer zeigt die Online-Suchquote von 84% ein hohes Interesse an Fachkräften und Tarifinformationen. Besonders Elektro sowie Schiffbau prägen das wirtschaftliche Umfeld.
Land der Horizonte
Hohe Lebensqualität zieht Fachkräfte aus anderen Bundesländern an.
Windkraft-Pionier
Enormer Bedarf an Elektro- und Metalltechnik für die Energiewende.
Maritime Kompetenz
Traditioneller Schiffbau und modernste Meerestechnik.
Tourismus-Motor
Starke Nachfrage durch Hotelbau und Ferienimmobilien.
Grenznähe zu Dänemark
Skandinavische Impulse und grenzüberschreitende Projekte.
Lübeck & Kiel
Starke urbane Zentren mit historischem Kern.
Rahmenbedingungen
Die wirtschaftliche Lage wird durch Förderprogramme wie Digitalisierungszuschuss SH unterstützt. Für Zimmerer-Betriebe bieten sich damit gute Perspektiven.
Tarifwissen kompakt
In Schleswig-Holstein sind tarifgebundene Betriebe verpflichtet, die vereinbarten Löhne zu zahlen. Davon profitieren sowohl Arbeitnehmer (planbare Gehaltsentwicklung) als auch Arbeitgeber (klare Strukturen).
Karrieremöglichkeiten im Zimmerer nach Tarif
Zimmerer-Tarifvertrag: Das Wichtigste auf einen Blick
Ecklohn & Einstieg
Der Tarifvertrag Bauhauptgewerbe (Rahmentarifvertrag BRTV) – Stand April 2025 definiert klare Einstiegsgehälter für Fachkräfte.
Zulagen & Zuschläge
Neben dem Grundgehalt gibt es vielfältige Möglichkeiten, das Einkommen zu steigern.
Mehr als Tarif
Diese übertariflichen Benefits machen Betriebe besonders attraktiv.
- Bürotage / Homeoffice für Kalkulation und CAD-Holzplanung für Meister
- Eigener, perfekt eingerichteter VW-Bus / Sprinter für Poliere
- Teilnahme an und Finanzierung von Restauration-Lehrgängen
Häufige Fragen zum Zimmerer-Tarif in Schleswig-Holstein
Gehört das Zimmererhandwerk zum Bauhauptgewerbe?
Ja, Zimmereibetriebe unterliegen den Tarifverträgen des Baugewerbes (BRTV). Die Löhne, Mindestlöhne (Baumindestlohn) und Urlaubsansprüche laufen nach den harten und strikt regulierten Vorgaben des Bauhauptgewerbes.
Was ist die Wegezeitentschädigung bei Zimmerern?
Seit der Tarifrunde 2021 im Bauhauptgewerbe wird die oft enorm lange Fahrzeit zu den Baustellen finanziell entschädigt. Sie steigt je nach Kilometern, die der Zimmerer vom Betrieb zur Baustelle zurücklegt.
Was verdient der Zimmerer auf dem Bau?
Als Geselle mit Spezialwissen (wie Holzrahmenbau) liegen Zimmerer oft deutlich vorn im handwerklichen Gehaltsgefüge und können schnell die Marke von 4.000 Euro brutto durchbrechen.
Können Zimmerer private Holzbauten über die Firma laufen lassen?
Als Benefit erlauben viele Zimmereien ihren Mitarbeitern, den Maschinenpark (CNC-Anlagen etc.) am Wochenende für den eigenen Gartenhäuschen- oder Möbelbau zu nutzen.
Lohnt sich ein Wechsel zu einem tarifgebundenen Betrieb in Schleswig-Holstein?
Ja. Tarifgebundene Betriebe bieten planbare Gehaltsentwicklungen, geregelte Arbeitszeiten und soziale Absicherung.
Mit 3.990€ bis 4.935€ brutto im Monat sind tarifgebundene Stellen im Zimmerer-Bereich in Schleswig-Holstein konkurrenzfähig. Hinzu kommen oft übertarifliche Benefits wie Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsbudgets.
Was bringt eine Weiterbildung im Zimmerer-Beruf für das Gehalt?
Je nach Spezialisierung und Tarifgruppe sind deutliche Gehaltssprünge möglich. Ein Zimmerer-Geselle (Tarifgruppe Lohnkombinationsgruppe 3) verdient in Schleswig-Holstein durchschnittlich 3.800€ bis 4.300€.
Mit Weiterbildung zum Vorarbeiter, Meister oder Techniker steigt das Gehalt auf 4.700€ bis 6.700€+.
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