Regionaler Tarif-Check: Schleswig-Holstein

Tarifvertrag Schreiner / Tischler
Schleswig-Holstein 2026

Aktuelle Gehaltsdaten für Schreiner / Tischler in Schleswig-Holstein, basierend auf den Tarifabschlüssen 2026. Beschäftigte profitieren hier von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.

Direkte Antwort: Was verdient ein Schreiner / Tischler in Schleswig-Holstein nach Tarif?

Ein Schreiner / Tischler verdient in Schleswig-Holstein laut aktuellem Tarifvertrag (Tarifvertrag Tischlerhandwerk (regional – Stand 2025)) durchschnittlich 3.255€ bis 3.990€ brutto pro Monat. Gültig ab 01.02.2025.

Tarifpartner: Fachverbände Tischlerhandwerk (auf Landesebene) und IG Metall / IG BAU (je nach Landesverband). Zulagen wie Montagezulage / Ferne (12-25 €/Tag) und Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld möglich.

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Gesellen-Gehalt (Tarif)
3.255€ bis 3.990€

Typisches Bruttogehalt für Gesellen in Schleswig-Holstein

Betriebe vor Ort
32.000+

Fachkräftemangel-Quote: 84%

Entwicklung
+4,2%

Ø Tarifsteigerung in Schleswig-Holstein bis 2026

Was verdient ein Schreiner / Tischler in Schleswig-Holstein im Jahr 2026?

Ein Schreiner / Tischler verdient in Schleswig-Holstein laut aktuellen Tarifverträgen durchschnittlich zwischen 3.255€ und 3.990€ brutto pro Monat.

Die tatsächliche Bezahlung hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Betriebsgröße ab. In Städten wie Kiel, Lübeck, Flensburg sind teils höhere Vergütungen üblich.

Arbeitgeber-Perspektive

Als Arbeitgeber in Schleswig-Holstein profitieren Sie von klaren tariflichen Strukturen. Die Transparenz bei Gehaltsangaben erhöht die Qualität der Bewerbungen und verkürzt Besetzungszeiten.

  • Tarifliche Bindung schafft Vertrauen bei Fachkräften
  • Planbare Lohnkosten durch transparente Gehaltsgruppen
  • Übertarifliche Benefits als Differenzierungsmerkmal

Arbeitnehmer-Perspektive

Mit 3.255€ bis 3.990€ brutto bietet der Tarifvertrag für Schreiner / Tischler in Schleswig-Holstein eine solide Grundlage. Mit Spezialisierungen und Weiterbildungen sind höhere Einstufungen erreichbar.

  • Tarifliche Gehaltsgarantie mit regelmäßigen Erhöhungen
  • Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
  • Betriebliche Zusatzleistungen oft zusätzlich zum Tarif

Warum sich Schreiner / Tischler
in Schleswig-Holstein lohnt

Schleswig-Holstein zählt mit rund 2,9 Mio. Einwohnern zu den wirtschaftlich starken Regionen für das Handwerk.

Im Bereich Schreiner / Tischler zeigt die Online-Suchquote von 84% ein hohes Interesse an Fachkräften und Tarifinformationen. Besonders Elektro sowie Schiffbau prägen das wirtschaftliche Umfeld.

Land der Horizonte

Hohe Lebensqualität zieht Fachkräfte aus anderen Bundesländern an.

Windkraft-Pionier

Enormer Bedarf an Elektro- und Metalltechnik für die Energiewende.

Maritime Kompetenz

Traditioneller Schiffbau und modernste Meerestechnik.

Tourismus-Motor

Starke Nachfrage durch Hotelbau und Ferienimmobilien.

Grenznähe zu Dänemark

Skandinavische Impulse und grenzüberschreitende Projekte.

Lübeck & Kiel

Starke urbane Zentren mit historischem Kern.

Rahmenbedingungen

Die wirtschaftliche Lage wird durch Förderprogramme wie Digitalisierungszuschuss SH unterstützt. Für Schreiner / Tischler-Betriebe bieten sich damit gute Perspektiven.

Einwohner 2,9 Mio.
Wirtschaftsstandort Schleswig-Holstein ist der Vorreiter
Leitbranche Elektro

Tarifwissen kompakt

In Schleswig-Holstein sind tarifgebundene Betriebe verpflichtet, die vereinbarten Löhne zu zahlen. Davon profitieren sowohl Arbeitnehmer (planbare Gehaltsentwicklung) als auch Arbeitgeber (klare Strukturen).

38.5 Std./Woche 30 Tage Urlaub +3 Sonderzahlungen

Karrieremöglichkeiten im Schreiner / Tischler nach Tarif

nach Ausbildung
Entgeltgruppe 3
Schreiner/Tischler Geselle (Ecklohn)
3.100 bis 3.500 €
nach 2-3 Jahren
Entgeltgruppe 4
Geselle mit Spezialisierung (z.B. CNC, Innenausbau)
3.400 bis 3.800 €
nach 5+ Jahren
Entgeltgruppe 5
Vorarbeiter / Bauleiter
3.800 bis 4.300 €
nach Führung
Entgeltgruppe 6
Tischlermeister (Regelfall)
4.300 bis 5.100 €

Schreiner / Tischler-Tarifvertrag: Das Wichtigste auf einen Blick

Ecklohn & Einstieg

Der Tarifvertrag Tarifvertrag Tischlerhandwerk (regional – Stand 2025) definiert klare Einstiegsgehälter für Fachkräfte.

Stundenlohn (Ecklohn): 18.5 bis 21 €
Monatsgehalt (Ecklohn): 3.100 bis 3.500 €

Zulagen & Zuschläge

Neben dem Grundgehalt gibt es vielfältige Möglichkeiten, das Einkommen zu steigern.

Montagezulage / Ferne: 12-25 €/Tag
Schmutz/Staubzulage: 5-15%
Vorarbeiterzulage: 10-20%

Mehr als Tarif

Diese übertariflichen Benefits machen Betriebe besonders attraktiv.

  • Ergonomische, extrem staubfreie Werkstätten mit Top-Equipment
  • Möglichkeit der Nutzung des Maschinenparks für private
  • 4-Tage-Woche

Häufige Fragen zum Schreiner / Tischler-Tarif in Schleswig-Holstein

Was ist der Unterschied zwischen Schreiner und Tischler im Tarif?

Es gibt keinen Unterschied beim Gehalt. Die Bezeichnung hängt vom Bundesland ab (Schreiner eher in Süd- und Westdeutschland, Tischler eher im Norden und Osten). Regional können die Tarifgebiete aber in der Lohnhöhe variieren.

Verdienen CNC-Spezialisten mehr?

Ja. Schreiner, die auch CNC-Maschinen programmieren oder in CAD-Software (wie Vectorworks) Innenausbauten planen können, werden meist über dem Ecklohn in LG 4 oder LG 5 eingruppiert.

Muss ein Tischlereibetrieb Tarif zahlen?

Nur wenn der Betrieb in der zuständigen Innung organisiert und damit tarifgebunden ist. Die Konkurrenz um Monteure zwingt aber fast alle Betriebe, sich mindestens am Tarif zu orientieren.

Gibt es Leistungszulagen für Möbelmonteure?

Oft werden Montagearbeiter nach Erfolg, Schnelligkeit und Fehlerfreiheit auf der Baustelle prämiert (Montageakkord), wodurch sie am Monatsende überdurchschnittlich viel generieren können.

Lohnt sich ein Wechsel zu einem tarifgebundenen Betrieb in Schleswig-Holstein?

Ja. Tarifgebundene Betriebe bieten planbare Gehaltsentwicklungen, geregelte Arbeitszeiten und soziale Absicherung.

Mit 3.255€ bis 3.990€ brutto im Monat sind tarifgebundene Stellen im Schreiner / Tischler-Bereich in Schleswig-Holstein konkurrenzfähig. Hinzu kommen oft übertarifliche Benefits wie Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsbudgets.

Was bringt eine Weiterbildung im Schreiner / Tischler-Beruf für das Gehalt?

Je nach Spezialisierung und Tarifgruppe sind deutliche Gehaltssprünge möglich. Ein Schreiner / Tischler-Geselle (Tarifgruppe Entgeltgruppe 3) verdient in Schleswig-Holstein durchschnittlich 3.100€ bis 3.500€.

Mit Weiterbildung zum Vorarbeiter, Meister oder Techniker steigt das Gehalt auf 3.800€ bis 5.100€+.

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Mindestlöhne und Ausbildungsvergütung Schreiner / Tischler

Tarifliche Untergrenzen und Ausbildungsvergütung für Schreiner / Tischler in Schleswig-Holstein nach Tarifvertrag Tischlerhandwerk (regional, hier Westdeutschland-Bund), gültig ab 01.02.2025. Holzkasse (ZVK) regional unterschiedlich.

Mindestlohn Fachkraft, Mindestlohn Hilfskraft und Ausbildungsvergütung Jahr 1 bis 3 für Schreiner / Tischler (Stand 01.02.2025).
Position Wert Quelle
Mindestlohn Fachkraft 18,50 € / Std. Ecklohn EG 3 Tischler West · 2025
Mindestlohn Hilfskraft 13,50 € / Std. Helfer EG 1 Tischler · 2025
Ausbildungsvergütung Jahr 1 (von 3) 750,00 € / Monat BIBB-Datenreport 2024
Ausbildungsvergütung Jahr 2 (von 3) 850,00 € / Monat BIBB-Datenreport 2024
Ausbildungsvergütung Jahr 3 (von 3) 1.000,00 € / Monat BIBB-Datenreport 2024

Quellen: Ecklohn EG 3 Tischler West, BIBB-Datenreport 2024. Vollständige Tarifangaben siehe Tarifvertrag Tischlerhandwerk (regional, hier Westdeutschland-Bund).

Urlaub, Überstunden und Zulagen Schreiner / Tischler

Tariflicher Urlaubsanspruch und Überstundenzuschlag für Schreiner / Tischler in Schleswig-Holstein, einschließlich der häufigsten Zulagen und Sonderregelungen aus dem Regionale Tarifverträge Tischlerhandwerk.

Urlaubsanspruch pro Jahr
30 Werktage
Überstundenzuschlag
25% Über 8 Std./Tag oder 173 Std./Monat

Besondere tarifliche Regelungen

Quelle: Regionale Tarifverträge Tischlerhandwerk. Überstundenzuschlag: Tischler-LTV West.

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