Tarifvertrag Zimmerer
Rheinland-Pfalz 2026
Aktuelle Gehaltsdaten für Zimmerer in Rheinland-Pfalz, basierend auf den Tarifabschlüssen 2026. Beschäftigte profitieren hier von stabilen tariflichen Rahmenbedingungen.
Direkte Antwort: Was verdient ein Zimmerer in Rheinland-Pfalz nach Tarif?
Ein Zimmerer verdient in Rheinland-Pfalz laut aktuellem Tarifvertrag (Bauhauptgewerbe (Rahmentarifvertrag BRTV) – Stand April 2025) durchschnittlich 3.610€ bis 4.465€ brutto pro Monat. Gültig ab 01.04.2025.
Tarifpartner: Zentralverband des Deutschen Baugewerbes (ZDB), Hauptverband (HDB) und IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU). Zulagen wie Erschwerniszulage (10-25%) und Sonderzahlungen wie Urlaubsentgelt möglich.
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Zum TalentpoolTypisches Bruttogehalt für Gesellen in Rheinland-Pfalz
Fachkräftemangel-Quote: 82%
Ø Tarifsteigerung in Rheinland-Pfalz bis 2026
Was verdient ein Zimmerer in Rheinland-Pfalz im Jahr 2026?
Ein Zimmerer verdient in Rheinland-Pfalz laut aktuellen Tarifverträgen durchschnittlich zwischen 3.610€ und 4.465€ brutto pro Monat.
Die tatsächliche Bezahlung hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Betriebsgröße ab. In Städten wie Mainz, Ludwigshafen am Rhein, Koblenz sind teils höhere Vergütungen üblich.
Arbeitgeber-Perspektive
Als Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz profitieren Sie von klaren tariflichen Strukturen. Die Transparenz bei Gehaltsangaben erhöht die Qualität der Bewerbungen und verkürzt Besetzungszeiten.
- Tarifliche Bindung schafft Vertrauen bei Fachkräften
- Planbare Lohnkosten durch transparente Gehaltsgruppen
- Übertarifliche Benefits als Differenzierungsmerkmal
Arbeitnehmer-Perspektive
Mit 3.610€ bis 4.465€ brutto bietet der Tarifvertrag für Zimmerer in Rheinland-Pfalz eine solide Grundlage. Mit Spezialisierungen und Weiterbildungen sind höhere Einstufungen erreichbar.
- Tarifliche Gehaltsgarantie mit regelmäßigen Erhöhungen
- Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
- Betriebliche Zusatzleistungen oft zusätzlich zum Tarif
Warum sich Zimmerer
in Rheinland-Pfalz lohnt
Rheinland-Pfalz zählt mit rund 4,1 Mio. Einwohnern zu den aufstrebenden Regionen für das Handwerk.
Im Bereich Zimmerer zeigt die Online-Suchquote von 82% ein hohes Interesse an Fachkräften und Tarifinformationen. Besonders SHK sowie Elektro prägen das wirtschaftliche Umfeld.
Weinbau-Tradition
Spezialisiertes Handwerk für den Weinbau und Kellertechnik.
Chemie-Cluster BASF
Ludwigshafen als industrieller Motor für das Metallhandwerk.
Zentrale Lage in Europa
Beste Anbindung nach Frankreich, Luxemburg und Belgien.
Hohe Exportquote
Pfälzische Handwerksprodukte sind international gefragt.
Starkes Baugewerbe
Hohe Nachfrage durch Sanierung historischer Ortskerne.
Lebensqualität am Rhein
Attraktive Region für Fachkräfte und Familien.
Rahmenbedingungen
Die wirtschaftliche Lage wird durch Förderprogramme wie DigiZuschuss RLP unterstützt. Für Zimmerer-Betriebe bieten sich damit gute Perspektiven.
Tarifwissen kompakt
In Rheinland-Pfalz sind tarifgebundene Betriebe verpflichtet, die vereinbarten Löhne zu zahlen. Davon profitieren sowohl Arbeitnehmer (planbare Gehaltsentwicklung) als auch Arbeitgeber (klare Strukturen).
Karrieremöglichkeiten im Zimmerer nach Tarif
Zimmerer-Tarifvertrag: Das Wichtigste auf einen Blick
Ecklohn & Einstieg
Der Tarifvertrag Bauhauptgewerbe (Rahmentarifvertrag BRTV) – Stand April 2025 definiert klare Einstiegsgehälter für Fachkräfte.
Zulagen & Zuschläge
Neben dem Grundgehalt gibt es vielfältige Möglichkeiten, das Einkommen zu steigern.
Mehr als Tarif
Diese übertariflichen Benefits machen Betriebe besonders attraktiv.
- Bürotage / Homeoffice für Kalkulation und CAD-Holzplanung für Meister
- Eigener, perfekt eingerichteter VW-Bus / Sprinter für Poliere
- Teilnahme an und Finanzierung von Restauration-Lehrgängen
Häufige Fragen zum Zimmerer-Tarif in Rheinland-Pfalz
Gehört das Zimmererhandwerk zum Bauhauptgewerbe?
Ja, Zimmereibetriebe unterliegen den Tarifverträgen des Baugewerbes (BRTV). Die Löhne, Mindestlöhne (Baumindestlohn) und Urlaubsansprüche laufen nach den harten und strikt regulierten Vorgaben des Bauhauptgewerbes.
Was ist die Wegezeitentschädigung bei Zimmerern?
Seit der Tarifrunde 2021 im Bauhauptgewerbe wird die oft enorm lange Fahrzeit zu den Baustellen finanziell entschädigt. Sie steigt je nach Kilometern, die der Zimmerer vom Betrieb zur Baustelle zurücklegt.
Was verdient der Zimmerer auf dem Bau?
Als Geselle mit Spezialwissen (wie Holzrahmenbau) liegen Zimmerer oft deutlich vorn im handwerklichen Gehaltsgefüge und können schnell die Marke von 4.000 Euro brutto durchbrechen.
Können Zimmerer private Holzbauten über die Firma laufen lassen?
Als Benefit erlauben viele Zimmereien ihren Mitarbeitern, den Maschinenpark (CNC-Anlagen etc.) am Wochenende für den eigenen Gartenhäuschen- oder Möbelbau zu nutzen.
Lohnt sich ein Wechsel zu einem tarifgebundenen Betrieb in Rheinland-Pfalz?
Ja. Tarifgebundene Betriebe bieten planbare Gehaltsentwicklungen, geregelte Arbeitszeiten und soziale Absicherung.
Mit 3.610€ bis 4.465€ brutto im Monat sind tarifgebundene Stellen im Zimmerer-Bereich in Rheinland-Pfalz konkurrenzfähig. Hinzu kommen oft übertarifliche Benefits wie Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsbudgets.
Was bringt eine Weiterbildung im Zimmerer-Beruf für das Gehalt?
Je nach Spezialisierung und Tarifgruppe sind deutliche Gehaltssprünge möglich. Ein Zimmerer-Geselle (Tarifgruppe Lohnkombinationsgruppe 3) verdient in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 3.800€ bis 4.300€.
Mit Weiterbildung zum Vorarbeiter, Meister oder Techniker steigt das Gehalt auf 4.700€ bis 6.700€+.
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