Regionaler Tarif-Check: Nordrhein-Westfalen

Tarifvertrag Schreiner / Tischler
Nordrhein-Westfalen 2026

Aktuelle Gehaltsdaten für Schreiner / Tischler in Nordrhein-Westfalen, basierend auf den Tarifabschlüssen 2026. Beschäftigte profitieren hier von stabilen tariflichen Rahmenbedingungen.

Direkte Antwort: Was verdient ein Schreiner / Tischler in Nordrhein-Westfalen nach Tarif?

Ein Schreiner / Tischler verdient in Nordrhein-Westfalen laut aktuellem Tarifvertrag (Tarifvertrag Tischlerhandwerk (regional – Stand 2025)) durchschnittlich 2.945€ bis 3.610€ brutto pro Monat. Gültig ab 01.02.2025.

Tarifpartner: Fachverbände Tischlerhandwerk (auf Landesebene) und IG Metall / IG BAU (je nach Landesverband). Zulagen wie Montagezulage / Ferne (12-25 €/Tag) und Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld möglich.

Aktuelle Schreiner / Tischler Jobs in Nordrhein-Westfalen

Finden Sie Betriebe, die nach Tarif oder übertariflich zahlen.

Alle anzeigen

Aktuell keine Direkt-Ausschreibungen

Tragen Sie sich in den Talentpool ein, um von Betrieben aus Nordrhein-Westfalen gefunden zu werden.

Zum Talentpool
Gesellen-Gehalt (Tarif)
2.945€ bis 3.610€

Typisches Bruttogehalt für Gesellen in Nordrhein-Westfalen

Betriebe vor Ort
190.000+

Fachkräftemangel-Quote: 87%

Entwicklung
+4,2%

Ø Tarifsteigerung in Nordrhein-Westfalen bis 2026

Was verdient ein Schreiner / Tischler in Nordrhein-Westfalen im Jahr 2026?

Ein Schreiner / Tischler verdient in Nordrhein-Westfalen laut aktuellen Tarifverträgen durchschnittlich zwischen 2.945€ und 3.610€ brutto pro Monat.

Die tatsächliche Bezahlung hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Betriebsgröße ab. In Städten wie Köln, Düsseldorf, Dortmund sind teils höhere Vergütungen üblich.

Arbeitgeber-Perspektive

Als Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen profitieren Sie von klaren tariflichen Strukturen. Die Transparenz bei Gehaltsangaben erhöht die Qualität der Bewerbungen und verkürzt Besetzungszeiten.

  • Tarifliche Bindung schafft Vertrauen bei Fachkräften
  • Planbare Lohnkosten durch transparente Gehaltsgruppen
  • Übertarifliche Benefits als Differenzierungsmerkmal

Arbeitnehmer-Perspektive

Mit 2.945€ bis 3.610€ brutto bietet der Tarifvertrag für Schreiner / Tischler in Nordrhein-Westfalen eine solide Grundlage. Mit Spezialisierungen und Weiterbildungen sind höhere Einstufungen erreichbar.

  • Tarifliche Gehaltsgarantie mit regelmäßigen Erhöhungen
  • Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
  • Betriebliche Zusatzleistungen oft zusätzlich zum Tarif

Warum sich Schreiner / Tischler
in Nordrhein-Westfalen lohnt

Nordrhein-Westfalen zählt mit rund 17,9 Mio. Einwohnern zu den aufstrebenden Regionen für das Handwerk.

Im Bereich Schreiner / Tischler zeigt die Online-Suchquote von 87% ein hohes Interesse an Fachkräften und Tarifinformationen. Besonders Elektro sowie Metallbau prägen das wirtschaftliche Umfeld.

Bevölkerungsreichstes Bundesland

18 Millionen potenzielle Bewerber in Ihrer Reichweite.

Industriestandort #1

Starke Industrie bedeutet viele Fachkräfte mit technischem Know-how.

Köln bis Dortmund

Vom Rheinland bis ins Ruhrgebiet – alle Regionen abgedeckt.

Digitaler Vorreiter

NRW investiert stark in Digitalisierung – nutzen Sie das.

Gute Infrastruktur

Gute Verkehrsanbindung für Pendler aus dem Umland.

Vielfältiger Arbeitsmarkt

Von Aachen bis Bielefeld – breite Fachkräftebasis.

Rahmenbedingungen

Die wirtschaftliche Lage wird durch Förderprogramme wie Mittelstand Innovativ & Digital (MID) unterstützt. Für Schreiner / Tischler-Betriebe bieten sich damit gute Perspektiven.

Einwohner 17,9 Mio.
Wirtschaftsstandort Nordrhein-Westfalen ist das bevölkerungsreichste
Leitbranche Elektro

Tarifwissen kompakt

In Nordrhein-Westfalen sind tarifgebundene Betriebe verpflichtet, die vereinbarten Löhne zu zahlen. Davon profitieren sowohl Arbeitnehmer (planbare Gehaltsentwicklung) als auch Arbeitgeber (klare Strukturen).

38.5 Std./Woche 30 Tage Urlaub +3 Sonderzahlungen

Karrieremöglichkeiten im Schreiner / Tischler nach Tarif

nach Ausbildung
Entgeltgruppe 3
Schreiner/Tischler Geselle (Ecklohn)
3.100 bis 3.500 €
nach 2-3 Jahren
Entgeltgruppe 4
Geselle mit Spezialisierung (z.B. CNC, Innenausbau)
3.400 bis 3.800 €
nach 5+ Jahren
Entgeltgruppe 5
Vorarbeiter / Bauleiter
3.800 bis 4.300 €
nach Führung
Entgeltgruppe 6
Tischlermeister (Regelfall)
4.300 bis 5.100 €

Schreiner / Tischler-Tarifvertrag: Das Wichtigste auf einen Blick

Ecklohn & Einstieg

Der Tarifvertrag Tarifvertrag Tischlerhandwerk (regional – Stand 2025) definiert klare Einstiegsgehälter für Fachkräfte.

Stundenlohn (Ecklohn): 18.5 bis 21 €
Monatsgehalt (Ecklohn): 3.100 bis 3.500 €

Zulagen & Zuschläge

Neben dem Grundgehalt gibt es vielfältige Möglichkeiten, das Einkommen zu steigern.

Montagezulage / Ferne: 12-25 €/Tag
Schmutz/Staubzulage: 5-15%
Vorarbeiterzulage: 10-20%

Mehr als Tarif

Diese übertariflichen Benefits machen Betriebe besonders attraktiv.

  • Ergonomische, extrem staubfreie Werkstätten mit Top-Equipment
  • Möglichkeit der Nutzung des Maschinenparks für private
  • 4-Tage-Woche

Häufige Fragen zum Schreiner / Tischler-Tarif in Nordrhein-Westfalen

Was ist der Unterschied zwischen Schreiner und Tischler im Tarif?

Es gibt keinen Unterschied beim Gehalt. Die Bezeichnung hängt vom Bundesland ab (Schreiner eher in Süd- und Westdeutschland, Tischler eher im Norden und Osten). Regional können die Tarifgebiete aber in der Lohnhöhe variieren.

Verdienen CNC-Spezialisten mehr?

Ja. Schreiner, die auch CNC-Maschinen programmieren oder in CAD-Software (wie Vectorworks) Innenausbauten planen können, werden meist über dem Ecklohn in LG 4 oder LG 5 eingruppiert.

Muss ein Tischlereibetrieb Tarif zahlen?

Nur wenn der Betrieb in der zuständigen Innung organisiert und damit tarifgebunden ist. Die Konkurrenz um Monteure zwingt aber fast alle Betriebe, sich mindestens am Tarif zu orientieren.

Gibt es Leistungszulagen für Möbelmonteure?

Oft werden Montagearbeiter nach Erfolg, Schnelligkeit und Fehlerfreiheit auf der Baustelle prämiert (Montageakkord), wodurch sie am Monatsende überdurchschnittlich viel generieren können.

Lohnt sich ein Wechsel zu einem tarifgebundenen Betrieb in Nordrhein-Westfalen?

Ja. Tarifgebundene Betriebe bieten planbare Gehaltsentwicklungen, geregelte Arbeitszeiten und soziale Absicherung.

Mit 2.945€ bis 3.610€ brutto im Monat sind tarifgebundene Stellen im Schreiner / Tischler-Bereich in Nordrhein-Westfalen konkurrenzfähig. Hinzu kommen oft übertarifliche Benefits wie Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsbudgets.

Was bringt eine Weiterbildung im Schreiner / Tischler-Beruf für das Gehalt?

Je nach Spezialisierung und Tarifgruppe sind deutliche Gehaltssprünge möglich. Ein Schreiner / Tischler-Geselle (Tarifgruppe Entgeltgruppe 3) verdient in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 3.100€ bis 3.500€.

Mit Weiterbildung zum Vorarbeiter, Meister oder Techniker steigt das Gehalt auf 3.800€ bis 5.100€+.

Einfacher Stellenangebote in
Nordrhein-Westfalen schalten

Erstellen Sie in weniger als 2 Minuten eine professionelle, gehaltsoptimierte Anzeige mit KI-Unterstützung.

Als Schreiner / Tischler gefunden werden – ohne Bewerbung

Trag dich kostenlos in den HandwerkerJobKit Talentpool ein. Betriebe aus deiner Region sehen dein anonymes Profil und melden sich bei dir.

Kostenlos eintragen