Regionaler Tarif-Check: Brandenburg

Tarifvertrag Maler & Lackierer
Brandenburg 2026

Aktuelle Gehaltsdaten für Maler & Lackierer in Brandenburg, basierend auf den Tarifabschlüssen 2026. Beschäftigte profitieren hier von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.

Direkte Antwort: Was verdient ein Maler & Lackierer in Brandenburg nach Tarif?

Ein Maler & Lackierer verdient in Brandenburg laut aktuellem Tarifvertrag (Lohntarifvertrag Maler- und Lackiererhandwerk) durchschnittlich 3.360€ bis 4.095€ brutto pro Monat. Gültig ab 01.04.2025.

Tarifpartner: Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz und IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU). Zulagen wie Schmutzzulage (10-25%) und Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld möglich.

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Gesellen-Gehalt (Tarif)
3.360€ bis 4.095€

Typisches Bruttogehalt für Gesellen in Brandenburg

Betriebe vor Ort
40.000+

Fachkräftemangel-Quote: 83%

Entwicklung
+4,2%

Ø Tarifsteigerung in Brandenburg bis 2026

Was verdient ein Maler & Lackierer in Brandenburg im Jahr 2026?

Ein Maler & Lackierer verdient in Brandenburg laut aktuellen Tarifverträgen durchschnittlich zwischen 3.360€ und 4.095€ brutto pro Monat.

Die tatsächliche Bezahlung hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Betriebsgröße ab. In Städten wie Potsdam, Cottbus, Brandenburg an der Havel sind teils höhere Vergütungen üblich.

Arbeitgeber-Perspektive

Als Arbeitgeber in Brandenburg profitieren Sie von klaren tariflichen Strukturen. Die Transparenz bei Gehaltsangaben erhöht die Qualität der Bewerbungen und verkürzt Besetzungszeiten.

  • 85 Tage Vakanz kosten im Schnitt 18.000 EUR entgangenen Umsatz
  • 4,5 offene Stellen pro Bewerber: Auswahl weg, Kampf um jede Fachkraft
  • Tariflohn deckt 22% weniger als der BA-Marktmedian von 3.211 EUR
  • Ohne Zulagen fällt Ihr Geselle bei Bewerbern sofort durchs Raster

1.235 Maler & Lackierer-Betriebe in Brandenburg mit 5.653 Beschäftigten (Handwerkszählung 2019)

Arbeitnehmer-Perspektive

Mit 3.360€ bis 4.095€ brutto bietet der Tarifvertrag für Maler & Lackierer in Brandenburg eine solide Grundlage. Mit Spezialisierungen und Weiterbildungen sind höhere Einstufungen erreichbar.

  • BA-Marktmedian liegt 583 EUR über dem Tarifecklohn
  • 4,5 Stellen pro Bewerber: Wechselchance aktuell besser als seit Jahren
  • Ohne Gefahrstoff-, Schmutz- oder Höhenzulage verschenken Sie bares Geld
  • Tarifboden ist Einstieg, nicht Endgehalt: Aufschlag verhandelbar

Warum sich Maler & Lackierer
in Brandenburg lohnt

Brandenburg zählt mit rund 2,5 Mio. Einwohnern zu den wirtschaftlich starken Regionen für das Handwerk.

Im Bereich Maler & Lackierer zeigt die Online-Suchquote von 83% ein hohes Interesse an Fachkräften und Tarifinformationen. Besonders Bau sowie Elektro prägen das wirtschaftliche Umfeld.

Speckgürtel-Effekt

Enormes Wachstum durch den Zuzug aus Berlin.

Tesla-Standort Grünheide

Magnet für Zulieferer und neues Fachkräfte-Potenzial.

Strukturwandel Lausitz

Milliardeninvestitionen in neue Arbeitsplätze im Süden.

Viel Platz für Betriebe

Günstige Gewerbeflächen im Vergleich zu Berlin.

Nachhaltigkeits-Region

Führend bei erneuerbaren Energien in Ostdeutschland.

Potsdam mit hoher Kaufkraft

Hohe Kaufkraft in der Landeshauptstadt.

Rahmenbedingungen

Die wirtschaftliche Lage wird durch Förderprogramme wie BIG Digital Brandenburg unterstützt. Für Maler & Lackierer-Betriebe bieten sich damit gute Perspektiven.

Einwohner 2,5 Mio.
Wirtschaftsstandort Brandenburg ist das Land
Leitbranche Bau

Tarifwissen kompakt

In Brandenburg sind tarifgebundene Betriebe verpflichtet, die vereinbarten Löhne zu zahlen. Davon profitieren sowohl Arbeitnehmer (planbare Gehaltsentwicklung) als auch Arbeitgeber (klare Strukturen).

40 Std./Woche 30 Tage Urlaub +3 Sonderzahlungen

Karrieremöglichkeiten im Maler & Lackierer nach Tarif

nach Ausbildung
Lohngruppe 3
Ecklohn für Gesellen (nach Ausbildung) – ab April 2025
3.200 bis 3.500 €
nach 2-3 Jahren
Lohngruppe 4
Selbständig arbeitende Gesellen mit Erfahrung
3.500 bis 3.900 €
nach 5+ Jahren
Lohngruppe 5
Vorarbeiter / Obermonteure
3.900 bis 4.400 €
nach Führung
Lohngruppe 6
Meister ohne Personalverantwortung
4.400 bis 4.900 €

Maler & Lackierer-Tarifvertrag: Das Wichtigste auf einen Blick

Ecklohn & Einstieg

Der Tarifvertrag Lohntarifvertrag Maler- und Lackiererhandwerk definiert klare Einstiegsgehälter für Fachkräfte.

Stundenlohn (Ecklohn): 19.42 bis 21 €
Monatsgehalt (Ecklohn): 3.200 bis 3.500 €

Zulagen & Zuschläge

Neben dem Grundgehalt gibt es vielfältige Möglichkeiten, das Einkommen zu steigern.

Schmutzzulage: 10-25%
Gerüstbauzulage: 10-15%
Fassadenzulage: 5-15%

Gefahrstoffzulage fällt beim Arbeiten mit lösemittelhaltigen Lacken an, Schmutzzulage bei klassischen Fassaden- und Innenraumarbeiten. Höhenzulage greift ab Gerüst- oder Hebebühneneinsatz, Montagezulage bei Baustellen außerhalb des Betriebshofs. Je nach Einsatzbild summieren sich die Zulagen auf 150 bis 400 EUR brutto monatlich.

Mehr als Tarif

Diese übertariflichen Signale setzen Wettbewerbsbetriebe ein.

  • Firmenfahrzeug zur Privatnutzung ab dem 2. Betriebsjahr
  • Übernahme der vollen BG-Beiträge für Malermeister-Weiterbildung
  • Beteiligung am Lack- und Materialbudget pro Bauvorhaben

Häufige Fragen zum Maler & Lackierer-Tarif in Brandenburg

Was ist der Ecklohn im Malerhandwerk 2025?

Der Ecklohn (Lohngruppe 3) stieg ab April 2025 um 2,9 % auf 19,42 Euro pro Stunde in Westdeutschland. Ab Juni 2026 folgt eine weitere Erhöhung auf 20,00 Euro. Der Branchenmindestlohn für Gesellen beträgt ab August 2025: 15,55 €/Stunde.

Welche Rolle spielt die Malerkasse?

Die Malerkasse (ZVK) regelt das Urlaubskassenverfahren und die betriebliche Altersvorsorge. Sie ist für tarifgebundene und auch nicht-tarifgebundene Betriebe in bestimmten Bereichen gesetzlich verpflichtend.

Wie hoch ist die Auslöse auf Montage?

Werden Maler auswärts eingesetzt (mit Übernachtung), greifen tarifliche und steuerfreie Pauschalen. Diese variieren je nach Entfernung und Abwesenheitsdauer, meist zwischen 14 und 28 Euro pro Tag.

Gilt im Malerhandwerk ein Mindestlohn?

Ja. Das Maler- und Lackiererhandwerk hat branchenspezifische Mindestlöhne (unterschieden in Ungelernte und Gesellen), die unabhängig von einer Tarifbindung von allen Betrieben gezahlt werden müssen.

Lohnt sich ein Wechsel zu einem tarifgebundenen Betrieb in Brandenburg?

Ja. Tarifgebundene Betriebe bieten planbare Gehaltsentwicklungen, geregelte Arbeitszeiten und soziale Absicherung.

Mit 3.360€ bis 4.095€ brutto im Monat sind tarifgebundene Stellen im Maler & Lackierer-Bereich in Brandenburg konkurrenzfähig. Hinzu kommen oft übertarifliche Benefits wie Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsbudgets.

Was bringt eine Weiterbildung im Maler & Lackierer-Beruf für das Gehalt?

Je nach Spezialisierung und Tarifgruppe sind deutliche Gehaltssprünge möglich. Ein Maler & Lackierer-Geselle (Tarifgruppe Lohngruppe 3) verdient in Brandenburg durchschnittlich 3.200€ bis 3.500€.

Mit Weiterbildung zum Vorarbeiter, Meister oder Techniker steigt das Gehalt auf 3.900€ bis 4.900€+.

Mindestlohn vs. Tarifboden: Maler & Lackierer

Was gesetzlich gilt, was die Branche regelt, was der Tarifvertrag festlegt.

Gesetzlicher Mindestlohn
13,90 €
pro Stunde, ab 2026
§ 1 MiLoG
Branchenmindestlohn Fachkraft
18,00 €
pro Stunde, ab 2025-05
Geselle Gruppe 3
Tarifboden (Ecklohn Geselle)
19,42 €
pro Stunde
Lohntarifvertrag Maler- und Lackiererhandwerk

Quellen: Mindestlohnkommission / BMAS, Bundesverband Farbe Tarifvertrag 2025, Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz

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Alle Tarifgruppen: Maler & Lackierer 2026

Lohntarifvertrag Maler- und Lackiererhandwerk · Gültig ab 01.04.2025

Quelle: Lohntarifvertrag Maler- und Lackiererhandwerk Stand: 01.04.2025 Monatsgehalt bei 39 Std/Woche West/Ost: Die ostdeutschen Tarifbezirke (Berlin-Ost, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) erhalten einen um ca. 4,8% niedrigeren Ecklohn. Der Mindestlohn für Hilfskräfte ist bundesweit identisch.

Tarifboden vs. Marktgehalt: Maler & Lackierer 2025

Vergleich Tariflohn (Ecklohn Geselle) mit dem bundesweiten BA-Marktmedian

Tarifvertrag
2.628 €
Ecklohn Geselle (Tarif)
Verpflichtende Mindestgrundlage für tarifgebundene Betriebe
BA Entgeltatlas 2025
3.211 €
Mediangehalt bundesweit (alle Betriebe)
+22% über Tarifboden
Basis: 81.299 sv-pflichtige Maler & Lackierer

Status: Kein Engpass · Vakanzzeit 101 Tage, Stellen-Bewerber-Relation 4,51.

Für Betriebe

Wer nur den Tarifboden zahlt, verliert gegen Wettbewerber: Der Markt zahlt 22% mehr. Transparente Gehaltsangaben in der Stellenanzeige verkürzen die Besetzungszeit.

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Für Fachkräfte

Marktlohn liegt bei 3.211 €. Im Talentpool sehen, was Betriebe tatsächlich zahlen.

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Quellen: Tarifpartner Maler & Lackierer, BA Entgeltatlas 2025, BA Fachkräfteengpassanalyse 2025

Berechnungsbeispiel: Maler & Lackierer Geselle nach Tarif 2025

Ecklohn Geselle

Monatliche Vergütung (Brutto)

39 Std/Woche × 169 Std/Monat

Stundensatz (Ecklohn) 15,55 EUR/Std
Arbeitsstunden/Monat 169 Std
Grundlohn 2.628 EUR
+ Schmutzzulage ca. 45 EUR
+ Fahrtkostenzuschuss ca. 50 EUR
+ Gefahrenzulage ca. 25 EUR
Zulagen gesamt (Beispiel) + 120 EUR
Gesamt-Brutto (Beispiel) 2.748 EUR

Arbeitgeberkosten (Richtwert)

Sozialkasse ZVK-Umlage ca. 13-15% (Malerkasse)
Arbeitgeberbeiträge (SV) ca. 20% Arbeitgeberanteil
Gesamtkosten/Monat 3.620 EUR

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag

Die Tarifregelungen gelten für alle Betriebe des Maler- und Lackiererhandwerks in Deutschland, unabhängig von einer Tarifbindung. Dies betrifft Mindestlöhne, Ausbildungsvergütungen und Sozialkassenregelungen.

Rechtsgrundlage: Verordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gemäß § 5 Abs. 1 AEntG (seit 01.01.2024)

Quelle: Bundesanzeiger; Verordnung über die Allgemeinverbindlichkeit des Lohntarifvertrages für das Maler- und Lackiererhandwerk

Die genannten Zulagen sind Orientierungswerte. Der Anspruch richtet sich nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag und den betrieblichen Vereinbarungen.

Mindestlöhne und Ausbildungsvergütung Maler & Lackierer

Tarifliche Untergrenzen und Ausbildungsvergütung für Maler & Lackierer in Brandenburg nach Lohntarifvertrag Maler- und Lackiererhandwerk, gültig ab 01.04.2025. Malerkasse (ZVK) für tarifgebundene und nicht tarifgebundene Betriebe.

Mindestlohn Fachkraft, Mindestlohn Hilfskraft und Ausbildungsvergütung Jahr 1 bis 3 für Maler & Lackierer (Stand 01.04.2025).
Position Wert Quelle
Mindestlohn Fachkraft 15,55 € / Std. Maler-Branchenmindestlohn Gesellen West, ab 08/2025 · 2025
Mindestlohn Hilfskraft 13,10 € / Std. Maler-Branchenmindestlohn Ungelernte West · 2025
Ausbildungsvergütung Jahr 1 (von 3) 770,00 € / Monat BIBB-Datenreport 2024
Ausbildungsvergütung Jahr 2 (von 3) 870,00 € / Monat BIBB-Datenreport 2024
Ausbildungsvergütung Jahr 3 (von 3) 1.050,00 € / Monat BIBB-Datenreport 2024

Quellen: Maler-Branchenmindestlohn Gesellen West, ab 08/2025, BIBB-Datenreport 2024. Vollständige Tarifangaben siehe Lohntarifvertrag Maler- und Lackiererhandwerk.

Urlaub, Überstunden und Zulagen Maler & Lackierer

Tariflicher Urlaubsanspruch und Überstundenzuschlag für Maler & Lackierer in Brandenburg, einschließlich der häufigsten Zulagen und Sonderregelungen aus dem Lohntarifvertrag Maler- und Lackiererhandwerk.

Urlaubsanspruch pro Jahr
30 Werktage
Überstundenzuschlag
25% Über 8 Std./Tag oder 173 Std./Monat

Besondere tarifliche Regelungen

Quelle: Lohntarifvertrag Maler- und Lackiererhandwerk. Überstundenzuschlag: Maler-LTV.

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