Tarifvertrag Maler & Lackierer
Mecklenburg-Vorpommern 2026
Aktuelle Gehaltsdaten für Maler & Lackierer in Mecklenburg-Vorpommern, basierend auf den Tarifabschlüssen 2026. Beschäftigte profitieren hier von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.
Direkte Antwort: Was verdient ein Maler & Lackierer in Mecklenburg-Vorpommern nach Tarif?
Ein Maler & Lackierer verdient in Mecklenburg-Vorpommern laut aktuellem Tarifvertrag (Lohntarifvertrag Maler- und Lackiererhandwerk) durchschnittlich 3.360€ bis 4.095€ brutto pro Monat. Gültig ab 01.04.2025.
Tarifpartner: Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz und IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU). Zulagen wie Schmutzzulage (10-25%) und Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld möglich.
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Zum TalentpoolTypisches Bruttogehalt für Gesellen in Mecklenburg-Vorpommern
Fachkräftemangel-Quote: 80%
Ø Tarifsteigerung in Mecklenburg-Vorpommern bis 2026
Was verdient ein Maler & Lackierer in Mecklenburg-Vorpommern im Jahr 2026?
Ein Maler & Lackierer verdient in Mecklenburg-Vorpommern laut aktuellen Tarifverträgen durchschnittlich zwischen 3.360€ und 4.095€ brutto pro Monat.
Die tatsächliche Bezahlung hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Betriebsgröße ab. In Städten wie Rostock, Schwerin, Neubrandenburg sind teils höhere Vergütungen üblich.
Arbeitgeber-Perspektive
Als Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern profitieren Sie von klaren tariflichen Strukturen. Die Transparenz bei Gehaltsangaben erhöht die Qualität der Bewerbungen und verkürzt Besetzungszeiten.
- Tarifliche Bindung schafft Vertrauen bei Fachkräften
- Planbare Lohnkosten durch transparente Gehaltsgruppen
- Übertarifliche Benefits als Differenzierungsmerkmal
Arbeitnehmer-Perspektive
Mit 3.360€ bis 4.095€ brutto bietet der Tarifvertrag für Maler & Lackierer in Mecklenburg-Vorpommern eine solide Grundlage. Mit Spezialisierungen und Weiterbildungen sind höhere Einstufungen erreichbar.
- Tarifliche Gehaltsgarantie mit regelmäßigen Erhöhungen
- Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
- Betriebliche Zusatzleistungen oft zusätzlich zum Tarif
Warum sich Maler & Lackierer
in Mecklenburg-Vorpommern lohnt
Mecklenburg-Vorpommern zählt mit rund 1,6 Mio. Einwohnern zu den wirtschaftlich starken Regionen für das Handwerk.
Im Bereich Maler & Lackierer zeigt die Online-Suchquote von 80% ein hohes Interesse an Fachkräften und Tarifinformationen. Besonders Schiffbau sowie Elektro prägen das wirtschaftliche Umfeld.
Arbeiten am Meer
Höchste Lebensqualität und Entspannung nach Feierabend.
Maritime Tradition
Spezialisiertes Handwerk im Yachtbau und Hafentechnik.
Tourismus-Hotspot
Enormer Bedarf durch Hotellerie und Ferienimmobilien.
Viel Platz für Visionen
Günstige Konditionen für Werkstattgründungen.
Gesundheitsland #1
Starkes Handwerk im Bereich Orthopädie und Medizintechnik.
Windkraft-Standort
Offshore-Windparks bieten technische Herausforderungen.
Rahmenbedingungen
Die wirtschaftliche Lage wird durch Förderprogramme wie MV Digital unterstützt. Für Maler & Lackierer-Betriebe bieten sich damit gute Perspektiven.
Tarifwissen kompakt
In Mecklenburg-Vorpommern sind tarifgebundene Betriebe verpflichtet, die vereinbarten Löhne zu zahlen. Davon profitieren sowohl Arbeitnehmer (planbare Gehaltsentwicklung) als auch Arbeitgeber (klare Strukturen).
Karrieremöglichkeiten im Maler & Lackierer nach Tarif
Maler & Lackierer-Tarifvertrag: Das Wichtigste auf einen Blick
Ecklohn & Einstieg
Der Tarifvertrag Lohntarifvertrag Maler- und Lackiererhandwerk definiert klare Einstiegsgehälter für Fachkräfte.
Zulagen & Zuschläge
Neben dem Grundgehalt gibt es vielfältige Möglichkeiten, das Einkommen zu steigern.
Mehr als Tarif
Diese übertariflichen Benefits machen Betriebe besonders attraktiv.
- Bereitstellung hochwertiger Berufsbekleidung
- Steuerfreier Sachbezug
- Firmenwagenklausel auch für Vorarbeiter / Bauleiter
Häufige Fragen zum Maler & Lackierer-Tarif in Mecklenburg-Vorpommern
Was ist der Ecklohn im Malerhandwerk 2025?
Der Ecklohn (Lohngruppe 3) stieg ab April 2025 um 2,9 % auf 19,42 Euro pro Stunde in Westdeutschland. Ab Juni 2026 folgt eine weitere Erhöhung auf 20,00 Euro. Der Branchenmindestlohn für Gesellen beträgt ab August 2025: 15,55 €/Stunde.
Welche Rolle spielt die Malerkasse?
Die Malerkasse (ZVK) regelt das Urlaubskassenverfahren und die betriebliche Altersvorsorge. Sie ist für tarifgebundene und auch nicht-tarifgebundene Betriebe in bestimmten Bereichen gesetzlich verpflichtend.
Wie hoch ist die Auslöse auf Montage?
Werden Maler auswärts eingesetzt (mit Übernachtung), greifen tarifliche und steuerfreie Pauschalen. Diese variieren je nach Entfernung und Abwesenheitsdauer, meist zwischen 14 und 28 Euro pro Tag.
Gilt im Malerhandwerk ein Mindestlohn?
Ja. Das Maler- und Lackiererhandwerk hat branchenspezifische Mindestlöhne (unterschieden in Ungelernte und Gesellen), die unabhängig von einer Tarifbindung von allen Betrieben gezahlt werden müssen.
Lohnt sich ein Wechsel zu einem tarifgebundenen Betrieb in Mecklenburg-Vorpommern?
Ja. Tarifgebundene Betriebe bieten planbare Gehaltsentwicklungen, geregelte Arbeitszeiten und soziale Absicherung.
Mit 3.360€ bis 4.095€ brutto im Monat sind tarifgebundene Stellen im Maler & Lackierer-Bereich in Mecklenburg-Vorpommern konkurrenzfähig. Hinzu kommen oft übertarifliche Benefits wie Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsbudgets.
Was bringt eine Weiterbildung im Maler & Lackierer-Beruf für das Gehalt?
Je nach Spezialisierung und Tarifgruppe sind deutliche Gehaltssprünge möglich. Ein Maler & Lackierer-Geselle (Tarifgruppe Lohngruppe 3) verdient in Mecklenburg-Vorpommern durchschnittlich 3.200€ bis 3.500€.
Mit Weiterbildung zum Vorarbeiter, Meister oder Techniker steigt das Gehalt auf 3.900€ bis 4.900€+.
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