Handwerk • München • Recruiting
Stellenanzeige für Maurer in München schalten
Stellenanzeigen für Maurer in München können über HandwerkerJobKit für 30 Tage ab 49 Euro geschaltet werden. Die Anzeige wird AGG-konform formuliert und auf reichweitenstarke Job-Portale verteilt.
- Ab 49 Euro
- 30 Tage sichtbar
- Ohne Abo
Schnell einordnen
Worauf Bewerber bei Maurer in München achten
Klare Angaben zu Aufgaben, Vergütung und Bewerbungsweg erhöhen die Qualität der Bewerbungen für Maurer in München messbar.
Wer Aufgaben, Arbeitsort und Bewerbungsweg konkret benennt, bekommt mehr passende Anfragen von Maurer in München.
München ist für Maurer ein Markt der Superlative. Das Handwerk konkurriert direkt mit großen Baukonzernen um Fachkräfte. Betriebe punkten durch regionale Projekte, erstklassige Maschinenausstattung und Unterstützung bei der in München so schwierigen Wohnungssuche.
Stellenanzeigen für Maurer in München können über HandwerkerJobKit für 30 Tage ab 49 Euro geschaltet werden.
Woran Betriebe das festmachen können
München, Bayern
München ist für Maurer ein Markt der Superlative. Das Handwerk konkurriert direkt mit großen Baukonzernen um Fachkräfte. Betriebe punkten durch regionale Projekte, erstklassige Maschinenausstattung und Unterstützung bei der in München so schwierigen Wohnungssuche.
HwO Anlage A
Maurer ist nach Handwerksordnung Anlage A ein zulassungspflichtiges Handwerk in Deutschland.
Zusätzlicher Beleg: Klassifikation der Berufe: Maurerarbeiten (Fachkraft) (Bundesagentur für Arbeit, 2010).
Was Bewerber eher zur Anfrage bewegt
Schnell verständlich
Maurer entscheiden sich schneller, wenn Aufgaben, Arbeitsort und Vergütung ohne Umwege erkennbar sind.
Regional passend
München als konkreter Standort mit regionalen Besonderheiten macht den Unterschied im Wettbewerb um Fachkräfte.
Sofort starten
Stellenanzeige für Maurer in München schalten
30 Tage online, keine Abo-Bindung. Inklusive KI-gestützter Textgenerierung.
Unbegrenzt mit Pro für 79 Euro/Monat startenPro ist für Betriebe gedacht, die regelmäßig Stellen besetzen und Stellenanzeigen, Reichweite und Bewerbermanagement dauerhaft nutzen wollen.
Bruttoentgelt Maurer: Region Bayern
Beim BA-Entgeltatlas ist der Stadt-Median für München anonymisiert (Fallzahl unter Anzeige-Grenze). Auf Ebene Bundesland (Bayern) liegt der Median bei 3.880 € brutto/Monat.
- Median (Vollzeit)
- 3.880 € brutto / Monat
- Unteres Quartil (Q1)
- 3.475 €
- Oberes Quartil (Q3)
- 4.271 €
- Abweichung vom Bundesschnitt
- +4,6 %
- Fallzahl (BA-Statistik)
- 14.222 Beschäftigte
Bundesreferenz Median (2024): 3.709 € brutto / Monat.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas (2024) · Originalquelle .
- Ø Vakanzzeit
- 103 Tage
- Stellen pro Bewerber
- 2,7:1
- Berufsarbeitslosigkeit
- 4,3 %
- Veränderung Anteil Beschäftigter 60+ (letzte 5 Jahre, Prozentpunkte)
- Substituierbarkeitspotenzial durch Automatisierung (%)
- Anteil Berufswechsler innerhalb von 5 Jahren (%)
Wer qualifizierte Maurer sucht, braucht heute eine professionelle Sichtbarkeit im Netz.
Warum wird Maurer zum Engpassberuf?
Maurer in Bayern
6 von 7 Indikatoren zeigen ein hohes Risiko (Veränderung Anteil Beschäftigter 60+ (letzte 5 Jahre, Prozentpunkte), Anteil unbesetzter Ausbildungsstellen an allen gemeldeten (%), Absolventen-Beschäftigten-Relation (%) , +3 weitere) .
- Veränderung Anteil Beschäftigter 60+ (letzte 5 Jahre, Prozentpunkte) Hoch (3/3)Wert: 4,17
- Substituierbarkeitspotenzial durch Automatisierung (%) Hoch (3/3)Wert: 11,11
- Anteil Berufswechsler innerhalb von 5 Jahren (%) Hoch (3/3)Wert: 48,30
- Anteil unbesetzter Ausbildungsstellen an allen gemeldeten (%) Mittel (2/3)Wert: 0,62
- Absolventen-Beschäftigten-Relation (%) Mittel (2/3)Wert: 5,09
- Arbeitsstellenbestandsquote (%) Mittel (2/3)Wert: 3,26
- Anteil Teilzeitbeschäftigter (%) Kein Risiko (0/3)Wert: 3,86
- Anteil Selbständige an allen Beschäftigten (%) Kein Risiko (0/3)Wert: –
Standortprofil München
München in Bayern im Überblick. Relevante Kennzahlen helfen, Marktgröße, Reichweite und Standortstruktur schneller einzuordnen.
- Einwohner
- 1.510.378 Destatis, Stichtag 2025-12-31
- Verwaltungstyp
- Kreisfreie Stadt OpenStreetMap
- Stadtbezirke
- 25 OpenStreetMap
- Maurer-Betriebe (BL)
- 5.331 Handwerkszählung 2019
- Beschäftigte im Handwerk (BL)
- 80.594 Diese Betriebszahlen basieren auf der Handwerkszählung 2019 — der letzten amtlichen Vollerhebung. Es gibt keine neuere Erhebung. Für aktuelle Trends bitte die sv-pflichtig Beschäftigten aus der BA-Engpassanalyse 2025 (Stand 30.06.2025) als Indikator nutzen.
Stadtbezirke anzeigen (25)
- 8.2
- Allach-Untermenzing
- Altstadt-Lehel
- Au-Haidhausen
- Aubing-Lochhausen-Langwied
- Berg am Laim
- Bogenhausen
- Feldmoching-Hasenbergl
- Hadern
- Laim
- Ludwigsvorstadt-Isarvorstadt
- Maxvorstadt
- Milbertshofen-Am Hart
- Moosach
- Neuhausen-Nymphenburg
- Obergiesing-Fasangarten
- Pasing-Obermenzing
- Ramersdorf-Perlach
- Schwabing-Freimann
- Schwabing-West
- Sendling
- Sendling-Westpark
- Thalkirchen-Obersendling-Forstenried-Fürstenried-Solln
- Trudering-Riem
- Untergiesing-Harlaching
Quellen: Destatis Gemeindeverzeichnis · OpenStreetMap (ODbL), Stand 2026-06-09
Handwerksstimmung Jahresdurchschnitt 2025
Aktuelle Konjunktureinschätzung der Handwerkskammer fuer Muenchen und Oberbayern für den gesamten Kammerbezirk.
- Geschäftslage gut/befriedigend
- 6 % vorläufig
- Auftragslage stabil/steigend
- 75 %
- Beschäftigung konstant
- 22 %
- Investitionen erhöhen
- 6 % vorläufig
Quelle: Handwerkskammer fuer Muenchen und Oberbayern , Konjunkturbericht Jahresdurchschnitt 2025
Berufsbildende Schulen in München
Standorte berufsbildender Schulen in München (Bayern). Quelle: Bayerisches Landesamt für Statistik (Schulverzeichnis) — via Datenschule/jedeschule.codefor.de.
- Kath. Romano-Guardini-Fachoberschule für Sozialwesen MünchenPreysingstr. 91, 81667 München
- Staatliche Fachoberschule für Technik MünchenOrleansstr. 44, 81667 München
- Städt. Rainer-Werner-Fassbinder-Fachoberschule für Sozialwesen und Gestaltung MünchenSchlierseestr. 47, 81539 München
- Private Neuhof-Fachoberschule MünchenSteinerstr. 16, 81369 München
- Samuel-Heinicke-Schule, St. anerk. Fachoberschule z.sonderpäd.Förd.,Förderschwerpunkt Hören, MünchenDachstraße 19, 81243 München
Weitere 13 Standorte in München anzeigen
- Evang. Friedrich Oberlin Fachoberschule f. Sozial- wesen u.Wirtschaft,Verwaltung u.Rechtspfl. MünchenKarl-Hromadnik-Str. 5, 81241 München
- Montessori-Fachoberschule der Montessori-Zentrum München gemeinnützige GmbH in MünchenKlopstockstr. 4, 80804 München
- E.-Barlach-Schulen,Priv.Fachoberschule z.sonderpäd Förderung,Förderschwerp.körp.u.motor.Entw. MünchenBarlachstr. 36, 80804 München
- Private Fachoberschule der Reinhard & Drexel GmbH MünchenHerzogstr. 36, 80803 München
- Staatl. Fachoberschule für Wirtschaft, Verwaltung und Rechtspflege MünchenLindwurmstr. 90, 80337 München
- Städt. Robert-Bosch-Fachoberschule für Wirtschaft, Verwaltung und Rechtspflege MünchenLindwurmstr. 90, 80337 München
- Staatliche Berufsoberschule für Technik MünchenOrleansstr. 44, 81667 München
- Städtische Berufsoberschule München Ausbildungsrichtung WirtschaftHeidemannstr. 164, 80939 München
- Staatl. Berufsoberschule für Wirtschaft MünchenLindwurmstr. 90, 80337 München
- Städt. Berufsoberschule München Ausbildungsrichtung SozialwesenBrienner Str. 37, 80333 München
- Berufsschule zur sonderpädagog. Förderung, Förder- schwerpunkt Hören u. Sprache d. Bez.Obb in MünchenMusenbergstr. 30, 81929 München
- Luise-Kiesselbach-Berufsschule, Priv. Berufsschule z.sonderpäd.Förd.,Förderschwerp.körp.u.motor.Entw.Garmischer Str. 241, 81377 München
- Adolf-Kolping-Berufsschule, Priv. Berufsschule zur sonderpäd. Förderung, Förderschwerp.Lernen MünchenAm Oberwiesenfeld, 80809 München
Quelle: Bayerisches Landesamt für Statistik (Schulverzeichnis) — via Datenschule/jedeschule.codefor.de · Open Data · Stand 2026-06-23 · 18 Standorte
Typische Maurer-Projekte in München
München ist kreisfreie Stadt mit 25 Stadtbezirken, die Projektlandschaft variiert zwischen Innenstadt-Verdichtung und Außenbezirken.
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Rohbau Wohngebäude
Mauerwerk, Schalung und Betonarbeiten vom Keller bis zur Geschosswand. Diese Projekte bilden den Kern vieler Maurer-Betriebe im Neubau und in Anbauten.
-
An- und Umbauten
Durchbrüche, Erweiterungen und tragende Anpassungen im Bestand mit enger Koordination zu Statik und Folgegewerken. Besonders häufig bei Wohnraumerweiterungen.
-
Gewerbe und Hallen
Fundamente, Sockel, Trennwände und robuste Bauabschnitte in Hallen und Gewerbebauten. Hier zählen Taktung, Baustellenübergabe und klare Bauleitungskommunikation.
Weitere 1 Projekttypen liegen vor und werden hier kompakt zusammengefasst.
Stadtdaten: OpenStreetMap, Stand 2026-06-09 · OpenStreetMap (ODbL)
Maurer-Betriebe in München
20 Maurer-Betriebe in OpenStreetMap für München erfasst, hier die ersten 3.
-
HMD
Eversbuschstraße 154
OpenStreetMap
-
Kometer Grabmale
Georg-Meisenbach-Straße 4, 81549 München
OpenStreetMap
-
Ludwig Schneider
Unterhachinger Straße 15, 81737 München
OpenStreetMap
Weitere 17 Maurer-Betriebe sind in OpenStreetMap für München erfasst.
Datenbasis: OpenStreetMap (ODbL) · Stand 2026-05-12
Stellenanzeige für Maurer in München verfügbar
HandwerkerJobKit kann diesen lokalen Bedarf mit Einzeljob, Pro oder Business abbilden. Stadt und Gewerk werden im nächsten Schritt automatisch übernommen.
Aktuelle Stellenangebote in München
Live-Daten aus der Bundesagentur für Arbeit. Die Top-3 der gemeldeten Stellen und Ausbildungsplätze für Maurer in München und Umgebung.
Jobs (61 gemeldet · Stand 21.05.2026)
Ausbildungsplätze (15 gemeldet · Stand 27.05.2026)
Quelle: Bundesagentur für Arbeit (Jobsuche-Service), abgerufen am 2026-06-08. Lizenzhinweis: Daten unterliegen der Bundesagentur für Arbeit und sind öffentlich zugänglich.
Stellenanzeige für Maurer schreiben - 6-Schritte-Playbook
AGG-konforme, bewerberfreundliche Anzeige für das Maurer-Handwerk in rund 20 Minuten.
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1. Stellentitel AGG-konform formulieren
Titel mit Geschlechter-Zusatz "(m/w/d)" verwenden, z. B. "Maurer (m/w/d)". Vermeide einseitige Begriffe ("junger", "deutscher", "Muttersprache"), die als Diskriminierungsmerkmal nach §7 AGG ausgelegt werden können.
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2. Anforderungsprofil scharfziehen
Pflicht: Maurer/in. Optional: Berufserfahrung in Jahren, Führerschein, Fortbildungen. Soft Skills nur, wenn sie operativ prüfbar sind (z. B. "selbstständiges Arbeiten auf Baustellen", nicht "Teamplayer").
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3. Aufgaben mit Fachvokabular benennen
Verwende Begriffe aus dem Maurer-Wortfeld (Maß, Mauerwerk, Schalung, Beton). Listen statt Prosa: Bewerber scannen 5-7 Sekunden, LLMs und Job-Aggregatoren parsen Bullet-Listen 3-5x zuverlässiger als Fließtext.
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4. Konditionen explizit nennen
Brutto-Stundenlohn (oder -Monat) angeben, Urlaubstage, Wochenarbeitszeit, Tarifbindung. Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe erhalten 30-50 % mehr Bewerbungen (StepStone-Studie 2023).
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5. Bewerbungsweg ohne Hindernisse
Direkte E-Mail-Adresse oder ein einzelnes Bewerbungsformular reichen. Pflichtfelder auf das absolute Minimum (Name, Kontakt, Lebenslauf-Upload). Bewerbungen via 6-Felder-Pflichtformular brechen 2 von 3 Bewerber ab.
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6. Veröffentlichen und überwachen
Karriereseite, Google-Jobs-Struktur und manuell nutzbare Exporttexte vorbereiten. Erste Bewerbungen typischerweise binnen 72 Stunden. Bei < 5 Bewerbungen in 7 Tagen: Konditionen prüfen, Titel-Variante testen.
Nächster Schritt
Aus der Suche nach Maurer in München eine bessere Anzeige machen
Lokale Nachfrage, Gehaltsargumente und Anzeigenstruktur für München liegen vor. Daraus entsteht eine Stellenanzeige, die schneller passende Maurer anspricht.
Anzeige vorbereitenLokal einordnen
München nicht nur nennen, sondern Arbeitsweg, Umfeld und regionale Nachfrage im Angebot sichtbar machen.
Angebot konkretisieren
Gehalt, Benefits und Arbeitsrealität so formulieren, dass Maurer schnell erkennen, warum sich die Bewerbung lohnt.
Bewerberweg verkürzen
Anforderungen, Aufgaben und nächste Schritte klar halten, damit passende Bewerber ohne Rückfragen reagieren können.
Anzeigenvorlage für Maurer in München
So könnte Ihre Anzeige aussehen, alle Bausteine sind in HandwerkerJobKit vorausgefüllt und individuell anpassbar.
Stellenanzeige · München
Maurer (m/w/d)
Ihr Betrieb · Vollzeit · 30 Tage online
Aufgaben
- Maß
- Mauerwerk
- Schalung
Anforderungen
- Maurer/in
- Selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Wir bieten
- Tarifgebundene Vergütung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Weiterbildung im Betrieb
Vorlage wird mit Ihren Betriebsangaben befüllt, bevor die Anzeige live geht.
Anzeige prüfen
Eine Anzeige muss zuerst verständlich sein, bevor sie Reichweite verdient
Aufgaben, Angebot und Bewerbungsweg für Maurer in München klar vorbereiten.
- Angebot bleibt austauschbar Bewerber erkennen zu spät, warum dieser Betrieb passt.
- Bewerbungsweg ist zu lang Jeder unnötige Schritt senkt die Rückmeldung.
- Anzeige ist nicht prüfbar Aufgaben, Tonalität und Startargumente müssen vorab kontrollierbar bleiben.
Geführter Start
Maurer-Anzeige in München ohne leeres Formular starten
Starten Sie mit Bedarf, Region und Zielgruppe. Danach gehen Sie direkt in eine prüfbare Stellenanzeige.
Quickstart für Anzeige öffnenRegion festhalten
München wird als Standort im nächsten Schritt automatisch übernommen.
Bedarf wählen
Anzeige schaltbereit vorbereiten
Nächsten Schritt bekommen
Anzeige, Talentansprache oder Angebot werden nicht aus einem leeren Feld gestartet.
Arbeitsvorlage
Checkliste für eine verständliche Stellenanzeige in München
Eine kompakte Arbeitsvorlage mit Wortfeldern für Maurer, Aufgaben und Angebotsbausteinen.
- 5-seitige PDF, gebrauchsfertig anpassbar
- Inkl. AGG-Prüfliste und Gehalts-Bandbreiten für München
- Bonus: Bewerber-Antwortvorlagen (Zusage/Absage)
Vor dem Start klären
Die letzten Einwände vor der Maurer-Anzeige in München
Betriebe springen kurz vor dem Start oft ab, weil Preis, Aufwand oder Qualität unklar bleiben. Genau diese Punkte räumt der nächste Schritt aus.
Der Aufwand bleibt überschaubar
Die Anzeige startet mit klarer Struktur und muss nicht von null neu formuliert werden.
Der Einstieg ist kalkulierbar
Einzelanzeigen starten ab 49 Euro und bleiben ohne Abo-Zwang planbar.
Die Formulierung bleibt belastbar
AGG-Konformität, klare Anforderungen und sauberer Bewerberweg sind Teil des Setups.
Häufige Fragen - Maurerstelle in München schalten
Was kostet eine Stellenanzeige für Maurer in München?
Stellenanzeigen für Maurer in München starten ab 49 Euro für 30 Tage über HandwerkerJobKit. Das Paket umfasst AGG-konforme Formulierung, Karriereseite, Google-Jobs-Struktur und Exportmaterial.
Wie lange läuft eine Maurer-Stellenanzeige auf HandwerkerJobKit?
Die Standardlaufzeit beträgt 30 Tage. Verlängerungen sind jederzeit möglich. Erste Bewerbungen treffen typischerweise binnen 72 Stunden ein.
Auf welchen Portalen erscheint meine Maurer-Stellenanzeige?
HandwerkerJobKit bereitet Karriereseite, Google-Jobs-Struktur und Exportmaterial für weitere Kanäle vor. Externe Jobbörsen können bei Bedarf manuell ergänzt werden.
Was muss eine AGG-konforme Stellenanzeige für Maurer enthalten?
Pflicht ist ein geschlechtsneutraler Titel mit "(m/w/d)", kein Hinweis auf Alter, Herkunft oder Muttersprache sowie klare Anforderungsprofile ohne mittelbare Diskriminierungsmerkmale. HandwerkerJobKit prüft die Formulierung vor Veröffentlichung auf AGG-Konformität.
Welche Ausbildung haben Maurer?
Maurer/in absolvieren eine 3-jährige Berufsausbildung und schließen als Maurer/in ab.
Welche typischen Aufgaben hat ein Maurer/in?
Maurer arbeiten an spezifischen Projekten ihres Fachgebiets. Sie planen Materialwege, koordinieren Arbeitsschritte auf Baustellen und sichern die Qualität der handwerklichen Ausführung.
Wie schnell finde ich Maurer in München über HandwerkerJobKit?
In München und Umgebung aktive Maurer sehen Ihre Anzeige unmittelbar nach Freischaltung. Erste Bewerbungen kommen typischerweise binnen 72 Stunden, wenn Anzeige, Bewerbungsweg und regionale Reichweite sauber zusammenspielen.
Quellenbelege: Maurer
Die folgenden Fakten basieren auf öffentlich zugänglichen Quellen und sind mit Quellenangabe und Abrufdatum belegt.
- Maurer ist nach Handwerksordnung Anlage A ein zulassungspflichtiges Handwerk in Deutschland. [HwO Anlage A] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
- Klassifikation der Berufe: Maurerarbeiten (Fachkraft), KldB 32122 (Bundesagentur für Arbeit, 2010). [BA-KldB 2010] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
- Die Ausbildung zum Maurer/in dauert 3 Jahre und schließt als Maurer/in ab. [Ausbildungsverordnung] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
- Tarifpartner: Arbeitgeber HDB/ZDB, Arbeitnehmer IG BAU. [Tarifvertrag] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
Weitere 3 Quellenangaben sind Teil der Datengrundlage dieser Seite.
* Wert in Verifikation. Angabe basiert auf der angegebenen Quelle, wird aber noch gegen die Live-Quelle abgeglichen.
Warum dieser Weg trägt
Stellenanzeige für Maurer in München mit klarer Entscheidungslogik
Betriebe brauchen keine weitere Textsammlung, sondern eine Anzeige mit Preis, Laufzeit, Reichweite und Bewerberweg. Genau diese Punkte sind vor dem Start sichtbar.
AGG-konform
Formulierungen werden auf diskriminierungsarme Sprache und klare Anforderungen ausgerichtet.
Schnell nutzbar
Die wichtigsten Argumente für Maurer in München liegen bereits strukturiert vor.
Kalkulierbarer Einstieg
Einzelanzeigen starten ab 49 Euro ohne Abo-Zwang und mit klarer Laufzeit.
Regionale Hinweise in München
Geprüfte Partnerhinweise zur regionalen Suche
Dieser Bereich ist für regionale Hinweise vorgesehen, die Betrieben und Bewerbern bei Orientierung, Einstieg oder konkreter Suche helfen. Aufnahme nur nach Prüfung.
Regionaler Arbeitgeberhinweis
Geeignet für Betriebe, die Maurer in München mit nachvollziehbarem Angebot sichtbar machen.
Prüfung erforderlichLokaler Recruiting-Hinweis
Geeignet für Innungen, Bildungsträger, Personaldienstleister und regionale Partner.
Prüfung erforderlichRedaktionell prüfbarer Hinweis
Nur regionale Angebote mit nachvollziehbarem Bezug zum Gewerk werden aufgenommen.
Prüfung erforderlichStellenanzeige gezielt verbessern
Weiterführende Informationen zu lokaler Nachfrage, Gehalt, Arbeitgeberargumenten und Anzeigenstruktur für Maurer in München.
Nächster Recruiting-Schritt
Entscheidung absichern
Weitere passende Seiten
Weitere zentrale Einstiege
Anzeige, Textstruktur und Bewerbungsweg vorbereiten.
Recruiting-Argumente und Arbeitgeberpositionierung prüfen.
Vergütung und Benefits marktgerecht einordnen.
Ausbildungsangebot, Ansprache und Nachwuchsgewinnung in der Region schärfen.
Lokale Reichweite und Stadtseiten für das Recruiting nutzen.