Handwerk • Berlin • Recruiting
Maler in Berlin finden
Handwerksbetriebe können Maler in Berlin über HandwerkerJobKit mit KI-gestützter Stellenanzeige, regionalem Multiposting und schneller Bewerberbearbeitung gewinnen.
- Ab 49 Euro
- 30 Tage sichtbar
- Ohne Abo
Schnell einordnen
Worauf Fachkräfte bei Maler in Berlin achten
Wer Betrieb, Arbeitsrealität und Kontaktweg klar kommuniziert, zieht wechselwillige Maler in Berlin an.
Maler wechseln eher, wenn Betrieb, Aufgaben und Entwicklungschancen in Berlin sofort greifbar sind.
Berlin gibt dem Angebot eine konkrete regionale Einordnung.
Handwerksbetriebe können Maler in Berlin über HandwerkerJobKit mit KI-gestützter Stellenanzeige, regionalem Multiposting und schneller Bewerberbearbeitung gewinnen.
Woran Betriebe das festmachen können
Berlin, Berlin
Berlin ist als Arbeitsmarkt für Maler ein eigenständiger Standort mit regionalen Besonderheiten.
HwO Anlage A
Maler ist nach Handwerksordnung Anlage A ein zulassungspflichtiges Handwerk in Deutschland.
Zusätzlicher Beleg: Klassifikation der Berufe: Maler- und Lackiererarbeiten (Fachkraft) (Bundesagentur für Arbeit, 2010).
Was Bewerber eher zur Anfrage bewegt
Schnell verständlich
Maler reagieren auf konkrete Betriebs- und Aufgabenbeschreibungen stärker als auf allgemeine Stellentitel.
Regional passend
Berlin als Standort mit klarem Pendelradius und regionalem Kontext senkt die Hemmschwelle zur Kontaktaufnahme.
Sofort starten
Maler in Berlin finden
Mit KI-gestützter Anzeige, regionaler Sichtbarkeit und klarer Bewerberführung.
Recruiting-Pfad startenDu prüfst Anzeige und Bewerberführung vor dem Start. Danach läuft der Recruiting-Pfad mit Karriereseite, Google-Jobs-Struktur und Bewerbungsweg.
Bruttoentgelt Maler: Region Berlin
Beim BA-Entgeltatlas ist der Stadt-Median für Berlin anonymisiert (Fallzahl unter Anzeige-Grenze). Auf Ebene Bundesland (Berlin) liegt der Median bei 2.925 € brutto/Monat.
- Median (Vollzeit)
- 2.925 € brutto / Monat
- Unteres Quartil (Q1)
- 2.690 €
- Oberes Quartil (Q3)
- 3.204 €
- Abweichung vom Bundesschnitt
- -8,9 %
- Fallzahl (BA-Statistik)
- 3.126 Beschäftigte
Bundesreferenz Median (2024): 3.211 € brutto / Monat.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas (2024) · Originalquelle .
- Ø Vakanzzeit
- 101 Tage
- Stellen pro Bewerber
- 4,5:1
- Berufsarbeitslosigkeit
- 7,4 %
- Anteil Berufswechsler innerhalb von 5 Jahren (%)
- Arbeitsstellenbestandsquote (%)
- Anteil Selbständige an allen Beschäftigten (%)
Warum wird Maler zum Engpassberuf?
Maler in Berlin
6 von 8 Indikatoren zeigen ein hohes Risiko (Veränderung Anteil Beschäftigter 60+ (letzte 5 Jahre, Prozentpunkte), Anteil unbesetzter Ausbildungsstellen an allen gemeldeten (%), Substituierbarkeitspotenzial durch Automatisierung (%) , +3 weitere) .
- Anteil Berufswechsler innerhalb von 5 Jahren (%) Hoch (3/3)Wert: 31,10
- Arbeitsstellenbestandsquote (%) Hoch (3/3)Wert: 3,40
- Anteil Selbständige an allen Beschäftigten (%) Hoch (3/3)Wert: 13,77
- Veränderung Anteil Beschäftigter 60+ (letzte 5 Jahre, Prozentpunkte) Mittel (2/3)Wert: 2,71
- Anteil unbesetzter Ausbildungsstellen an allen gemeldeten (%) Mittel (2/3)Wert: 0,28
- Substituierbarkeitspotenzial durch Automatisierung (%) Mittel (2/3)Wert: 35,29
- Absolventen-Beschäftigten-Relation (%) Gering (1/3)Wert: 7,18
- Anteil Teilzeitbeschäftigter (%) Kein Risiko (0/3)Wert: 5,45
Standortprofil Berlin
Berlin in Berlin im Überblick. Relevante Kennzahlen helfen, Marktgröße, Reichweite und Standortstruktur schneller einzuordnen.
- Einwohner
- 3.782.202 Destatis, Stichtag 2025-12-31
- Verwaltungstyp
- Stadtstaat OpenStreetMap
- Stadtbezirke
- 12 OpenStreetMap
- Maler-Betriebe (BL)
- 986 Handwerkszählung 2019
- Beschäftigte im Handwerk (BL)
- 6.517 Diese Betriebszahlen basieren auf der Handwerkszählung 2019 — der letzten amtlichen Vollerhebung. Es gibt keine neuere Erhebung. Für aktuelle Trends bitte die sv-pflichtig Beschäftigten aus der BA-Engpassanalyse 2025 (Stand 30.06.2025) als Indikator nutzen.
Stadtbezirke anzeigen (12)
- Charlottenburg-Wilmersdorf
- Friedrichshain-Kreuzberg
- Lichtenberg
- Marzahn-Hellersdorf
- Mitte
- Neukölln
- Pankow
- Reinickendorf
- Spandau
- Steglitz-Zehlendorf
- Tempelhof-Schöneberg
- Treptow-Köpenick
Quellen: Destatis Gemeindeverzeichnis · OpenStreetMap (ODbL), Stand 2026-06-09
Handwerksstimmung Frühjahr 2025
Aktuelle Konjunktureinschätzung der Handwerkskammer Berlin für den gesamten Kammerbezirk.
- Geschäftslage gut/befriedigend
- 78 %
- Auftragslage stabil/steigend
- 78 %
- Beschäftigung konstant
- 15 %
Quelle: Handwerkskammer Berlin , Konjunkturbericht Frühjahr 2025
Berufsbildende Schulen in Berlin
Standorte berufsbildender Schulen in Berlin (Berlin). Quelle: Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie Berlin (CC0).
- Anna-Freud-Schule (OSZ Sozialwesen Filiale)Klixstraße 7, 10823 Berlin
- Anna-Freud-Schule (OSZ Sozialwesen)Halemweg 22, 13627 Berlin
- Annedore-Leber-OberschulePaster-Behrens-Straße 88, 12359 Berlin
- August-Sander-SchuleNaglerstraße 1-3, 10245 Berlin
- August-Sander-Schule, FilialeAlt-Stralau 40-41, 10245 Berlin
Weitere 44 Standorte in Berlin anzeigen
- Berufliche Schule für Sozialwesen PankowErbeskopfweg 6-8, 13158 Berlin
- Brillat-Savarin-Schule (OSZ Gastgewerbe Filiale)Darßer Straße 97, 13051 Berlin
- Brillat-Savarin-Schule (OSZ Gastgewerbe)Buschallee 23a, 13088 Berlin
- Carl-Legien-Oberschule (Schule für Gesundheitsberufe)Leinestraße 37-45, 12049 Berlin
- Elinor-Ostrom-Schule (OSZ Bürowirtschaft und Dienstleistungen)Mandelstraße 6-8, 10409 Berlin
- Emil-Fischer-Schule (OSZ Ernährung und Lebensmitteltechnik)Cyclopstraße 1-5, 13437 Berlin
- Ernst-Litfass-Schule (OSZ Mediengestaltung und Medientechnologie)Cyclopstraße 1-5, 13437 Berlin
- Friedrich-List-Schule (OSZ Büromanagement und Wirtschaftssprachen)Marktstraße 2-3, 10317 Berlin
- Georg-Schlesinger-Schule (OSZ Maschinen- und Fertigungstechnik)Kühleweinstraße 5, 13409 Berlin
- Hans-Böckler-Schule (OSZ Konstruktionsbautechnik)Lobeckstraße 76, 10969 Berlin
- Hans-Litten-Schule (OSZ Recht und Wirtschaft)Danckelmannstraße 26-28, 14059 Berlin
- Hein-Moeller-Schule (OSZ Energietechnik II)Allee der Kosmonauten 18, 10315 Berlin
- Hermann-Scheer-Schule (OSZ Wirtschaft)Helmholtzstraße 37, 12459 Berlin
- Jane-Addams-Schule (OSZ Sozialwesen)Strassmannstraße 14-16, 10249 Berlin
- Knobelsdorff-Schule (OSZ Bautechnik I)Nonnendammallee 140-143, 13599 Berlin
- Konrad-Zuse-SchuleHermann-Hesse-Straße 34-36, 13156 Berlin
- Leopold-Ullstein-Schule (OSZ Wirtschaft)Prinzregentenstraße 32, 10715 Berlin
- Lette-VereinViktoria-Luise-Platz 6, 10777 Berlin
- Lise-Meitner-Schule (OSZ Chemie, Physik und Biologie)Lipschitzallee 25, 12351 Berlin
- Loschmidt-OberschuleLoschmidtstraße 19, 10587 Berlin
- Louise-Schroeder-Schule (OSZ Bürowirtschaft und Verwaltung)Lippstädter Straße 9-11, 12207 Berlin
- Marie-Elisabeth-Lüders-OberschuleSteinmetzstraße 79, 10783 Berlin
- Max-Bill-Schule (OSZ Planen, Bauen, Gestalten)Gustav-Adolf-Straße 66, 13086 Berlin
- Max-Taut-Schule (OSZ Gebäude, Umwelt, Technik)Fischerstraße 36, 10317 Berlin
- Modeschule Berlin (OSZ Bekleidung und Mode)Kochstraße 9, 10969 Berlin
- Oscar-Tietz-Schule (OSZ Handel II)Marzahner Chaussee 231, 12681 Berlin
- OSZ Ästhetik und TechnikSchillerstraße 120, 10625 Berlin
- OSZ Banken, Immobilien und VersicherungenAlt-Moabit 10, 10557 Berlin
- OSZ Bürowirtschaft 1Ostpreussendamm 40, 12207 Berlin
- OSZ Bürowirtschaft 1, 2. StandortFlorastraße 13, 12163 Berlin
- OSZ Gesundheit ISchwyzer Straße 6-8, 13349 Berlin
- OSZ Handel 1Wrangelstraße 98, 10997 Berlin
- OSZ Informations- und MedizintechnikHaarlemer Straße 23-27, 12359 Berlin
- OSZ Kommunikations-, Informations- und MedientechnikOsloer Straße 23-26, 13359 Berlin
- OSZ KraftfahrzeugtechnikGierkeplatz 1-3, 10585 Berlin
- OSZ Lotis (Logistik, Touristik und Steuern)Dudenstraße 35-37, 10965 Berlin
- OSZ TIEM (Technische Informatik, Industrieelektronik, EnergieManagement)Goldbeckweg 8-14, 13599 Berlin
- Pestalozzi-Fröbel-HausKarl-Schrader-Straße 7-8, 10781 Berlin
- Peter-Lenne-Schule (OSZ Natur und Umwelt)Hartmannsweilerweg 29, 14163 Berlin
- Rahel-Hirsch-Schule (OSZ Gesundheit/Medizin)Peter-Weiss-Gasse 8, 12627 Berlin
- Ruth-Cohn-Schule (OSZ Sozialwesen)Bismarckstraße, 10625 Berlin
- Staatliche Technikerschule BerlinBochumer Straße 8B, 10555 Berlin
- Staatliche Wirtschaftsfachschule für Hotellerie und Gastronomie Berlin (HOFA)Niederwallstraße 6-7, 10117 Berlin
- Wilhelm-Ostwald-Schule (OSZ Gestaltung)Immenweg 6, 12169 Berlin
Quelle: Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie Berlin (CC0) · Open Data · Stand 2026-06-23 · 49 Standorte
Typische Maler-Projekte in Berlin
Berlin ist Stadtstaat mit 12 Stadtbezirken, die Projektlandschaft variiert zwischen Innenstadt-Verdichtung und Außenbezirken.
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Wohnungsrenovierung
Innenräume, Treppenhäuser und Mietwohnungswechsel mit Fokus auf Untergrund, Abdeckung und schnelle Beschichtung. Hohe Taktung und saubere Oberflächen entscheiden über Wirtschaftlichkeit.
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Fassadensanierung
Außenarbeiten an Putz- und Klinkerfassaden inklusive Gerüstkoordination, Wetterschutz und Beschichtungssystem. Besonders relevant für WEGs und Bestandshalter.
-
Gewerbe und Ladenbau
Termingenaue Oberflächenarbeiten in Büro-, Laden- und Gastronomieflächen. Projekte verlangen exakte Abstimmung mit Bodenlegern, Elektrikern und Ausbauleitungen.
Weitere 1 Projekttypen liegen vor und werden hier kompakt zusammengefasst.
Stadtdaten: OpenStreetMap, Stand 2026-06-09 · OpenStreetMap (ODbL)
Maler-Betriebe in Berlin
43 Maler-Betriebe in OpenStreetMap für Berlin erfasst, hier die ersten 3.
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Fa. Demmer
Wittstocker Straße 3, 10553 Berlin
OpenStreetMap
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Farbe & Design
Mädewalder Weg 30, 12621 Berlin
OpenStreetMap
-
Felix Malereibetrieb
Bismarckstraße 85
OpenStreetMap
Weitere 40 Maler-Betriebe sind in OpenStreetMap für Berlin erfasst.
Datenbasis: OpenStreetMap (ODbL) · Stand 2026-05-12
Fachkräfte-Recruiting für Maler in Berlin verfügbar
HandwerkerJobKit kann diesen lokalen Bedarf mit Einzeljob, Pro oder Business abbilden. Stadt und Gewerk werden im nächsten Schritt automatisch übernommen.
Stellenanzeige für Maler schreiben - 6-Schritte-Playbook
AGG-konforme, bewerberfreundliche Anzeige für das Maler-Handwerk in rund 20 Minuten.
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1. Stellentitel AGG-konform formulieren
Titel mit Geschlechter-Zusatz "(m/w/d)" verwenden, z. B. "Maler und Lackierer (m/w/d)". Vermeide einseitige Begriffe ("junger", "deutscher", "Muttersprache"), die als Diskriminierungsmerkmal nach §7 AGG ausgelegt werden können.
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2. Anforderungsprofil scharfziehen
Pflicht: Maler/in und Lackierer/in. Optional: Berufserfahrung in Jahren, Führerschein, Fortbildungen. Soft Skills nur, wenn sie operativ prüfbar sind (z. B. "selbstständiges Arbeiten auf Baustellen", nicht "Teamplayer").
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3. Aufgaben mit Fachvokabular benennen
Verwende Begriffe aus dem Maler-Wortfeld (Untergrund, Abdeckung, Beschichtung, Fassade). Listen statt Prosa: Bewerber scannen 5-7 Sekunden, LLMs und Job-Aggregatoren parsen Bullet-Listen 3-5x zuverlässiger als Fließtext.
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4. Konditionen explizit nennen
Brutto-Stundenlohn (oder -Monat) angeben, Urlaubstage, Wochenarbeitszeit, Tarifbindung. Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe erhalten 30-50 % mehr Bewerbungen (StepStone-Studie 2023).
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5. Bewerbungsweg ohne Hindernisse
Direkte E-Mail-Adresse oder ein einzelnes Bewerbungsformular reichen. Pflichtfelder auf das absolute Minimum (Name, Kontakt, Lebenslauf-Upload). Bewerbungen via 6-Felder-Pflichtformular brechen 2 von 3 Bewerber ab.
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6. Veröffentlichen und überwachen
Karriereseite, Google-Jobs-Struktur und manuell nutzbare Exporttexte vorbereiten. Erste Bewerbungen typischerweise binnen 72 Stunden. Bei < 5 Bewerbungen in 7 Tagen: Konditionen prüfen, Titel-Variante testen.
Nächster Schritt
Maler in Berlin gezielter ansprechen
Regionale Argumente, Bewerberführung und konkrete Anzeigenstruktur für Berlin sind verfügbar. Das hilft Betrieben, wechselwillige Maler direkt anzusprechen.
Recruiting startenLokal einordnen
Berlin nicht nur nennen, sondern Arbeitsweg, Umfeld und regionale Nachfrage im Angebot sichtbar machen.
Angebot konkretisieren
Gehalt, Benefits und Arbeitsrealität so formulieren, dass Maler schnell erkennen, warum sich die Bewerbung lohnt.
Bewerberweg verkürzen
Anforderungen, Aufgaben und nächste Schritte klar halten, damit passende Bewerber ohne Rückfragen reagieren können.
Recruiting-Vorlage für Maler in Berlin
So könnte Ihr Recruiting-Setup aussehen. Alle Bausteine sind in HandwerkerJobKit vorausgefüllt und individuell anpassbar.
Stellenanzeige · Berlin
Maler und Lackierer (m/w/d)
Ihr Betrieb · Vollzeit · 30 Tage online
Aufgaben
- Untergrund
- Abdeckung
- Beschichtung
Anforderungen
- Maler/in und Lackierer/in
- Selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Wir bieten
- Tarifgebundene Vergütung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Weiterbildung im Betrieb
Vorlage wird mit Ihren Betriebsangaben befüllt, bevor das Recruiting live geht.
Bewerberweg prüfen
Gute Leute springen ab, wenn Angebot und nächster Schritt unklar bleiben
Maler in Berlin brauchen schnell erkennbare Aufgaben, echte Vorteile und einen einfachen Bewerbungsweg.
- Angebot bleibt austauschbar Bewerber erkennen zu spät, warum dieser Betrieb passt.
- Bewerbungsweg ist zu lang Jeder unnötige Schritt senkt die Rückmeldung.
- Anzeige ist nicht prüfbar Aufgaben, Tonalität und Startargumente müssen vorab kontrollierbar bleiben.
Geführter Start
Maler in Berlin mit klarem Bedarf ansprechen
Starten Sie mit Rolle, Dringlichkeit und Bewerbungsweg. So kommen Sie schnell zu einer prüfbaren Stellenanzeige.
Quickstart für Recruiting öffnenRegion festhalten
Berlin wird als Standort im nächsten Schritt automatisch übernommen.
Bedarf wählen
Fachkräfte schneller ansprechen
Nächsten Schritt bekommen
Anzeige, Talentansprache oder Angebot werden nicht aus einem leeren Feld gestartet.
Arbeitsvorlage
Checkliste für eine verständliche Stellenanzeige in Berlin
Eine kompakte Arbeitsvorlage mit Wortfeldern für Maler, Aufgaben und Angebotsbausteinen.
- 5-seitige PDF, gebrauchsfertig anpassbar
- Inkl. AGG-Prüfliste und Gehalts-Bandbreiten für Berlin
- Bonus: Bewerber-Antwortvorlagen (Zusage/Absage)
Vor dem Recruiting-Schritt
Was gegen den Start für Maler in Berlin spricht, und was nicht
Der häufigste Fehler ist Warten. Wenn Sichtbarkeit, Bewerberweg und regionale Positionierung bereits vorbereitet sind, kostet Zögern meist mehr als der Einstieg.
Zu wenig Zeit im Betrieb
Der Pfad bündelt Text, Positionierung und Reichweite, statt neue Abstimmungsschleifen zu erzeugen.
Unsicherheit bei der Resonanz
Multiposting und regionale Argumente erhöhen die Chance auf passende Rückmeldungen deutlich.
Zu diffuse Arbeitgeberbotschaft
Für Maler in Berlin wird das Angebot hier schon in eine klarere Bewerberansprache übersetzt.
Häufige Fragen - Maler in Berlin finden
Quellenbelege: Maler
Die folgenden Fakten basieren auf öffentlich zugänglichen Quellen und sind mit Quellenangabe und Abrufdatum belegt.
- Maler ist nach Handwerksordnung Anlage A ein zulassungspflichtiges Handwerk in Deutschland. [HwO Anlage A] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
- Klassifikation der Berufe: Maler- und Lackiererarbeiten (Fachkraft), KldB 33212 (Bundesagentur für Arbeit, 2010). [BA-KldB 2010] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
- Die Ausbildung zum Maler/in und Lackierer/in dauert 3 Jahre und schließt als Maler/in und Lackierer/in ab. [Ausbildungsverordnung] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
- Tarifpartner: Arbeitgeber Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz, Arbeitnehmer IG BAU. [Tarifvertrag] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
Weitere 1 Quellenangaben sind Teil der Datengrundlage dieser Seite.
* Wert in Verifikation. Angabe basiert auf der angegebenen Quelle, wird aber noch gegen die Live-Quelle abgeglichen.
Recruiting sicher machen
Maler in Berlin mit nachvollziehbarem Bewerbungsweg finden
Der nächste Schritt muss für Bewerber und Betrieb verständlich sein. Lokale Argumente, Anzeigenstruktur und schnelle Bearbeitung helfen Maler in Berlin, die richtige Entscheidung zu treffen.
AGG-konform
Formulierungen werden auf diskriminierungsarme Sprache und klare Anforderungen ausgerichtet.
Schnell nutzbar
Die wichtigsten Argumente für Maler in Berlin liegen bereits strukturiert vor.
Kalkulierbarer Einstieg
Einzelanzeigen starten ab 49 Euro ohne Abo-Zwang und mit klarer Laufzeit.
Regionale Hinweise in Berlin
Geprüfte Partnerhinweise zur regionalen Suche
Dieser Bereich ist für regionale Hinweise vorgesehen, die Betrieben und Bewerbern bei Orientierung, Einstieg oder konkreter Suche helfen. Aufnahme nur nach Prüfung.
Regionaler Arbeitgeberhinweis
Geeignet für Betriebe, die Maler in Berlin mit nachvollziehbarem Angebot sichtbar machen.
Prüfung erforderlichLokaler Recruiting-Hinweis
Geeignet für Innungen, Bildungsträger, Personaldienstleister und regionale Partner.
Prüfung erforderlichRedaktionell prüfbarer Hinweis
Nur regionale Angebote mit nachvollziehbarem Bezug zum Gewerk werden aufgenommen.
Prüfung erforderlichRecruiting-Argumente schärfen
Weiterführende Informationen zu lokaler Nachfrage, Gehalt, Arbeitgeberargumenten und Anzeigenstruktur für Maler in Berlin.
Nächster Recruiting-Schritt
Entscheidung absichern
Weitere passende Seiten
Weitere zentrale Einstiege
Anzeige, Textstruktur und Bewerbungsweg vorbereiten.
Recruiting-Argumente und Arbeitgeberpositionierung prüfen.
Vergütung und Benefits marktgerecht einordnen.
Ausbildungsangebot, Ansprache und Nachwuchsgewinnung in der Region schärfen.
Lokale Reichweite und Stadtseiten für das Recruiting nutzen.