SHK Gehalt in Frankfurt am Main
Das SHK Gehalt in Frankfurt am Main lässt sich über HandwerkerJobKit mit regionalen Vergleichswerten einordnen und direkt für Recruiting, Stellenanzeige und Gehaltsargumentation nutzen.
- Laufzeit pro Anzeige 30 Tage
- Einstiegspreis 49 €
- Multiposting Job-Portale + Google Jobs
Schnell einordnen
Wie Gehalt bei SHK in Frankfurt am Main besser eingeordnet wird
Wer Gehalt mit Aufgaben, Entwicklungsperspektiven und dem regionalen Markt verbindet, spricht SHK-Fachkräfte in Frankfurt am Main gezielter an.
Vergütung überzeugt SHK-Fachkräfte in Frankfurt am Main mehr, wenn sie mit konkreten Aufgaben und einem regionalen Vergleich verknüpft wird.
Frankfurt am Main gibt dem Angebot eine konkrete regionale Einordnung.
Das SHK Gehalt in Frankfurt am Main lässt sich über HandwerkerJobKit mit regionalen Vergleichswerten einordnen und direkt für Recruiting, Stellenanzeige und Gehaltsargumentation nutzen.
Woran Betriebe das festmachen können
Frankfurt am Main, Hessen
Frankfurt am Main ist als Arbeitsmarkt für SHK-Fachkräfte ein eigenständiger Standort mit regionalen Besonderheiten.
HwO Anlage A
SHK ist nach Handwerksordnung Anlage A ein zulassungspflichtiges Handwerk in Deutschland.
Zusätzlicher Beleg: Klassifikation der Berufe: Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Fachkraft) (Bundesagentur für Arbeit, 2010).
Was Bewerber eher zur Anfrage bewegt
Schnell verständlich
SHK-Fachkräfte vergleichen Vergütung immer mit Aufgaben und Entwicklungschancen. Wer beides zeigt, gewinnt die Anfrage.
Regional passend
Frankfurt am Main hat ein spezifisches Lohn- und Kostenniveau. Regionale Einordnung macht das Angebot glaubwürdig.
Sofort starten
Gehaltswissen für SHK in Frankfurt am Main ins Recruiting holen
Mit regionaler Gehaltslogik, KI-gestützter Anzeige und klarer Positionierung im Bewerbermarkt.
Gehaltsangebot umsetzenDu prüfst Inhalt und Bewerberangebot vor dem Start. Danach wird daraus eine AGG-konforme Anzeige mit Karriereseite, Google-Jobs-Struktur und Exportmaterial.
Bruttoentgelt SHK in Frankfurt am Main
- Median (Vollzeit)
- 4.091 € brutto / Monat
- Unteres Quartil (Q1)
- 3.381 €
- Oberes Quartil (Q3)
- 4.710 €
- Abweichung vom Bundesschnitt
- +10,1 %
- Fallzahl (BA-Statistik)
- 890 Beschäftigte
Bundesreferenz Median (2024): 3.717 € brutto / Monat.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas (2024) · Originalquelle .
- Ø Vakanzzeit
- 120 Tage
- Stellen pro Bewerber
- 1,1:1
- Berufsarbeitslosigkeit
- 2,4 %
- Anteil Berufswechsler innerhalb von 5 Jahren (%)
- Arbeitsstellenbestandsquote (%)
- Anteil Selbständige an allen Beschäftigten (%)
Wer qualifizierte SHK sucht, braucht heute eine professionelle Sichtbarkeit im Netz.
Warum wird SHK zum Engpassberuf?
SHK in Hessen
4 von 8 Indikatoren zeigen ein hohes Risiko (Anteil unbesetzter Ausbildungsstellen an allen gemeldeten (%), Anteil Berufswechsler innerhalb von 5 Jahren (%), Arbeitsstellenbestandsquote (%) , +1 weitere) .
- Anteil Berufswechsler innerhalb von 5 Jahren (%) Hoch (3/3)Wert: 47,20
- Arbeitsstellenbestandsquote (%) Hoch (3/3)Wert: 3,94
- Anteil Selbständige an allen Beschäftigten (%) Hoch (3/3)Wert: 13,04
- Anteil unbesetzter Ausbildungsstellen an allen gemeldeten (%) Mittel (2/3)Wert: 0,17
- Veränderung Anteil Beschäftigter 60+ (letzte 5 Jahre, Prozentpunkte) Gering (1/3)Wert: 1,79
- Substituierbarkeitspotenzial durch Automatisierung (%) Gering (1/3)Wert: 56,64
- Absolventen-Beschäftigten-Relation (%) Kein Risiko (0/3)Wert: 18,13
- Anteil Teilzeitbeschäftigter (%) Kein Risiko (0/3)Wert: 3,70
Standortprofil Frankfurt am Main
Frankfurt am Main in Hessen im Überblick. Relevante Kennzahlen helfen, Marktgröße, Reichweite und Standortstruktur schneller einzuordnen.
- Einwohner
- 775.790 Destatis, Stichtag 2025-12-31
- Verwaltungstyp
- Kreisfreie Stadt OpenStreetMap
- Stadtbezirke
- 16 OpenStreetMap
- SHK-Betriebe (BL)
- 2.969 Handwerkszählung 2019
- Beschäftigte im Handwerk (BL)
- 21.032 Diese Betriebszahlen basieren auf der Handwerkszählung 2019 — der letzten amtlichen Vollerhebung. Es gibt keine neuere Erhebung. Für aktuelle Trends bitte die sv-pflichtig Beschäftigten aus der BA-Engpassanalyse 2025 (Stand 30.06.2025) als Indikator nutzen.
Stadtbezirke anzeigen (16)
- Bergen-Enkheim
- Bornheim/Ostend
- Harheim
- Innenstadt 1
- Innenstadt 2
- Innenstadt 3
- Kalbach-Riedberg
- Mitte-Nord
- Mitte-West
- Nieder-Erlenbach
- Nieder-Eschbach
- Nord-Ost
- Nord-West
- Ost
- Süd
- West
Quellen: Destatis Gemeindeverzeichnis · OpenStreetMap (ODbL), Stand 2026-06-09
Berufsbildende Schulen in Frankfurt am Main
Standorte berufsbildender Schulen in Frankfurt am Main (Hessen). Quelle: Staatliches Schulamt Frankfurt am Main + Gutenbergschule Frankfurt.
- BergiusschuleFrankensteiner Platz 1-5, 60594 Frankfurt am Main
- Berufliche Schulen Berta JourdanAdlerflychtstraße 24, 60318 Frankfurt am Main
- BethmannschulePaul-Arnsberg-Platz 5, 60314 Frankfurt am Main
- Frankfurter Schule für Bekleidung und ModeHamburger Allee 23, 60486 Frankfurt am Main
- Franz-Böhm-SchuleEichendorffstraße 67-69, 60320 Frankfurt am Main
Weitere 11 Standorte in Frankfurt am Main anzeigen
- GutenbergschuleHamburger Allee 23, 60486 Frankfurt am Main
- Ludwig-Erhard-SchuleLegienstraße 5, 65929 Frankfurt am Main
- Hans-Böckler-SchuleRohrbachstraße 38, 60389 Frankfurt am Main
- Heinrich-Kleyer-SchuleKühhornshofweg 27, 60320 Frankfurt am Main
- Julius-Leber-SchuleSeilerstraße 32, 60313 Frankfurt am Main
- KlingerschuleMauerweg 1, 60316 Frankfurt am Main
- Paul-Ehrlich-SchuleBrüningstraße 2, 65929 Frankfurt am Main
- Philipp-Holzmann-SchuleSiolistraße 41, 60323 Frankfurt am Main
- StauffenbergschuleArnsburger Straße 44, 60385 Frankfurt am Main
- Werner-von-Siemens-SchuleGutleutstraße 333-335, 60327 Frankfurt am Main
- Wilhelm-Merton-SchuleAndreaestraße 24, 60385 Frankfurt am Main
Quelle: Staatliches Schulamt Frankfurt am Main + Gutenbergschule Frankfurt · Open Data · Stand 2026-06-23 · 16 Standorte
Lokale Recruiting-Signale
Was in Frankfurt am Main Bewerbungen konkret beeinflusst
Betriebe, die Aufgaben, Erwartungen und Vorteile klar benennen, erhalten gezielter passende Bewerbungen.
Praxisbezug
Typische Projekte für SHK in Frankfurt am Main
Konkrete Projektbeispiele machen Aufgaben und Anforderungen in der Anzeige greifbarer.
- Wartung und Installation von Heizungs- und Klimaanlagen in Wohn- und Geschaeftsgebaeuden
- Sanitaerinstallation bei Neubau- und Sanierungsprojekten im Frankfurter Stadtgebiet
- Hydraulischer Abgleich und Energieoptimierung an Bestandsanlagen
Ansprache
Was Betriebe in Frankfurt am Main klarer zeigen sollten
Klare Angaben zu Arbeitsbedingungen und Vorteilen wirken stärker als allgemeine Versprechen.
- Wer unter 4.091 EUR brutto/Monat verdient, liegt unter dem Hessen-Median und sollte eine Gehaltsverhandlung initiieren
- Fachkraefte koennen den Engpassstatus nutzen, um mindestens 16,8 EUR/Std (Fachkraft EG 5) zu verlangen
- Arbeitgeber sollten den Tarifboden von 2.865 EUR deutlich ueberschreiten, um im Wettbewerb um Bewerber zu bestehen
Typische SHK-Projekte in Frankfurt am Main
Frankfurt am Main ist kreisfreie Stadt mit 16 Stadtbezirken, die Projektlandschaft variiert zwischen Innenstadt-Verdichtung und Außenbezirken.
-
Heizungssanierung im Bestand
Austausch von Heizgeräten, Umbauten im Heizraum und Leitungsführung in bewohnten Gebäuden. Service, Dichtprüfung und Kundenerklärung spielen hier eine zentrale Rolle.
-
Badmodernisierung
Anschluss, Rohrfuehrung und Montage koordinierter Badumbauten mit Fliesenlegern und Elektrikern. Viele Projekte laufen unter Zeitdruck bei laufender Nutzung der Immobilie.
-
Neubau und TGA-Ausbau
Rohinstallation und Endmontage in Wohn- und Gewerbebauten mit klarer Montagefolge zwischen Rohbau, Ausbau und Inbetriebnahme. Typisch sind serielle Abläufe mit mehreren Wohnungen pro Bauabschnitt.
Weitere 1 Projekttypen liegen vor und werden hier kompakt zusammengefasst.
Stadtdaten: OpenStreetMap, Stand 2026-06-09 · OpenStreetMap (ODbL)
SHK-Betriebe in Frankfurt am Main
19 SHK-Betriebe in OpenStreetMap für Frankfurt am Main erfasst, hier die ersten 3.
-
Gebr. Vieweg Haustechnik
Füllerstraße 55, 60431 Frankfurt am Main
OpenStreetMap
-
Heizung und Sanitär GmbH
Kelsterbacher Straße 69, 60528 Frankfurt am Main
OpenStreetMap
-
Leichum Sanitär- und Heizungstechnik GmbH
Leipziger Straße 67D, 60487 Frankfurt am Main
OpenStreetMap
Weitere 16 SHK-Betriebe sind in OpenStreetMap für Frankfurt am Main erfasst.
Datenbasis: OpenStreetMap (ODbL) · Stand 2026-05-12
Gehaltsangebot für SHK in Frankfurt am Main verfügbar
HandwerkerJobKit kann diesen lokalen Bedarf mit Einzeljob, Pro oder Business abbilden. Stadt und Gewerk werden im nächsten Schritt automatisch übernommen.
Stellenanzeige für SHK schreiben - 6-Schritte-Playbook
AGG-konforme, bewerberfreundliche Anzeige für das SHK-Handwerk in rund 20 Minuten.
-
1. Stellentitel AGG-konform formulieren
Titel mit Geschlechter-Zusatz "(m/w/d)" verwenden, z. B. "Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)". Vermeide einseitige Begriffe ("junger", "deutscher", "Muttersprache"), die als Diskriminierungsmerkmal nach §7 AGG ausgelegt werden können.
-
2. Anforderungsprofil scharfziehen
Pflicht: Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Optional: Berufserfahrung in Jahren, Führerschein, Fortbildungen. Soft Skills nur, wenn sie operativ prüfbar sind (z. B. "selbstständiges Arbeiten auf Baustellen", nicht "Teamplayer").
-
3. Aufgaben mit Fachvokabular benennen
Verwende Begriffe aus dem SHK-Wortfeld (Anschluss, Leitungsführung, Service, Dichtprüfung). Listen statt Prosa: Bewerber scannen 5-7 Sekunden, LLMs und Job-Aggregatoren parsen Bullet-Listen 3-5x zuverlässiger als Fließtext.
-
4. Konditionen explizit nennen
Brutto-Stundenlohn (oder -Monat) angeben, Urlaubstage, Wochenarbeitszeit, Tarifbindung. Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe erhalten 30-50 % mehr Bewerbungen (StepStone-Studie 2023).
-
5. Bewerbungsweg ohne Hindernisse
Direkte E-Mail-Adresse oder ein einzelnes Bewerbungsformular reichen. Pflichtfelder auf das absolute Minimum (Name, Kontakt, Lebenslauf-Upload). Bewerbungen via 6-Felder-Pflichtformular brechen 2 von 3 Bewerber ab.
-
6. Veröffentlichen und überwachen
Karriereseite, Google-Jobs-Struktur und manuell nutzbare Exporttexte vorbereiten. Erste Bewerbungen typischerweise binnen 72 Stunden. Bei < 5 Bewerbungen in 7 Tagen: Konditionen prüfen, Titel-Variante testen.
Nächster Schritt
SHK Gehalt in Frankfurt am Main in ein besseres Angebot übersetzen
Gehalt wird dann wirksam, wenn es mit Aufgaben, Entwicklung und Betriebsrealität verbunden wird. Hier sind die nächsten konkreten Schritte für Frankfurt am Main.
Angebot schärfenLokal einordnen
Frankfurt am Main nicht nur nennen, sondern Arbeitsweg, Umfeld und regionale Nachfrage im Angebot sichtbar machen.
Angebot konkretisieren
Gehalt, Benefits und Arbeitsrealität so formulieren, dass SHK-Fachkräfte schnell erkennen, warum sich die Bewerbung lohnt.
Bewerberweg verkürzen
Anforderungen, Aufgaben und nächste Schritte klar halten, damit passende Bewerber ohne Rückfragen reagieren können.
Gehaltsbasierte Anzeigenvorlage für SHK in Frankfurt am Main
So könnte Ihre Anzeige mit regionaler Gehaltsargumentation aussehen. Alle Bausteine sind in HandwerkerJobKit vorausgefüllt und individuell anpassbar.
Stellenanzeige · Frankfurt am Main
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Ihr Betrieb · Vollzeit · 30 Tage online
Aufgaben
- Anschluss
- Leitungsführung
- Service
Anforderungen
- Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- Selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Wir bieten
- Tarifgebundene Vergütung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Weiterbildung im Betrieb
Vorlage wird mit Ihren Betriebsangaben befüllt, bevor die Anzeige live geht.
Angebot prüfen
Gehalt wirkt erst, wenn Aufgaben und Erwartung zusammenpassen
Frankfurt am Main braucht keine weitere Zahlentabelle, sondern eine nachvollziehbare Positionierung für Bewerber.
- Angebot bleibt austauschbar Bewerber erkennen zu spät, warum dieser Betrieb passt.
- Bewerbungsweg ist zu lang Jeder unnötige Schritt senkt die Rückmeldung.
- Anzeige ist nicht prüfbar Aufgaben, Tonalität und Startargumente müssen vorab kontrollierbar bleiben.
Geführter Start
Gehaltsangebot für SHK in Frankfurt am Main einordnen
Starten Sie mit dem konkreten Angebot statt mit einem leeren Formular. Die nächsten Angaben führen direkt in eine bessere Anzeige.
Quickstart für Gehaltsangebot öffnenRegion festhalten
Frankfurt am Main wird als Standort im nächsten Schritt automatisch übernommen.
Bedarf wählen
Gehalt als Bewerbungsargument nutzen
Nächsten Schritt bekommen
Anzeige, Talentansprache oder Angebot werden nicht aus einem leeren Feld gestartet.
Arbeitsvorlage
Checkliste für eine verständliche Stellenanzeige in Frankfurt am Main
Eine kompakte Arbeitsvorlage mit Wortfeldern für SHK-Fachkräfte, Aufgaben und Angebotsbausteinen.
- 5-seitige PDF, gebrauchsfertig anpassbar
- Inkl. AGG-Prüfliste und Gehalts-Bandbreiten für Frankfurt am Main
- Bonus: Bewerber-Antwortvorlagen (Zusage/Absage)
Vor der Gehaltsnutzung
Warum das SHK-Gehalt in Frankfurt am Main erst mit dem nächsten Schritt Wirkung entfaltet
Gehaltswissen allein bringt noch keine Bewerbung. Erst mit sauberer Einordnung, Angebotslogik und Anzeige wird daraus ein echter Recruiting-Vorteil.
Der Gehaltswert reicht noch nicht
Vergütung wird erst stark, wenn Aufgaben, Entwicklung und Arbeitsrealität mitformuliert werden.
Die Positionierung bleibt unscharf
Die nächste Stufe übersetzt Zahlen in ein konkretes Bewerberangebot für den Markt.
Der nächste Schritt ist zu aufwendig
Gehaltslogik, Anzeige und Reichweite greifen bereits vorbereitet ineinander.
Häufige Fragen - SHK Gehalt in Frankfurt am Main
Wie hoch ist das SHK Gehalt in Frankfurt am Main?
HandwerkerJobKit hilft dabei, das SHK Gehalt in Frankfurt am Main regional einzuordnen und die Gehaltsargumentation direkt in Ihre Recruiting-Kommunikation zu übernehmen.
Wie lange läuft eine SHK-Stellenanzeige auf HandwerkerJobKit?
Die Standardlaufzeit beträgt 30 Tage. Verlängerungen sind jederzeit möglich. Erste Bewerbungen treffen typischerweise binnen 72 Stunden ein.
Auf welchen Portalen erscheint meine SHK-Stellenanzeige?
HandwerkerJobKit bereitet Karriereseite, Google-Jobs-Struktur und Exportmaterial für weitere Kanäle vor. Externe Jobbörsen können bei Bedarf manuell ergänzt werden.
Was muss eine AGG-konforme Stellenanzeige für SHK enthalten?
Pflicht ist ein geschlechtsneutraler Titel mit "(m/w/d)", kein Hinweis auf Alter, Herkunft oder Muttersprache sowie klare Anforderungsprofile ohne mittelbare Diskriminierungsmerkmale. HandwerkerJobKit prüft die Formulierung vor Veröffentlichung auf AGG-Konformität.
Welche Ausbildung haben SHK-Fachkräfte?
Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik absolvieren eine 3.5-jährige Berufsausbildung und schließen als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ab.
Welche typischen Aufgaben hat ein Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik?
SHK-Fachkräfte arbeiten an spezifischen Projekten ihres Fachgebiets. Sie planen Materialwege, koordinieren Arbeitsschritte auf Baustellen und sichern die Qualität der handwerklichen Ausführung.
Wie schnell finde ich SHK-Fachkräfte in Frankfurt am Main über HandwerkerJobKit?
In Frankfurt am Main und Umgebung aktive SHK-Fachkräfte sehen Ihre Anzeige unmittelbar nach Freischaltung. Erste Bewerbungen kommen typischerweise binnen 72 Stunden, wenn Anzeige, Bewerbungsweg und regionale Reichweite sauber zusammenspielen.
Quellenbelege: SHK
Die folgenden Fakten basieren auf öffentlich zugänglichen Quellen und sind mit Quellenangabe und Abrufdatum belegt.
- SHK ist nach Handwerksordnung Anlage A ein zulassungspflichtiges Handwerk in Deutschland. [HwO Anlage A] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
- Klassifikation der Berufe: Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Fachkraft), KldB 34212 (Bundesagentur für Arbeit, 2010). [BA-KldB 2010] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
- Die Ausbildung zum Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik dauert 3.5 Jahre und schließt als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ab. [Ausbildungsverordnung] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
- Berufe Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik (KldB 3421) zählen 2025 zu den beschäftigungsstärksten Engpassberufen auf Fachkräfteebene — mit einem Gesamtwert von 2,5 bei 139.792 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. [BA Fachkräfteengpassanalyse 2025, S. 12, Tabelle 7 (Top 10 Fachkräfte-Engpassberufe)] · Abgerufen: 2026-06-19
Weitere 2 Quellenangaben sind Teil der Datengrundlage dieser Seite.
* Wert in Verifikation. Angabe basiert auf der angegebenen Quelle, wird aber noch gegen die Live-Quelle abgeglichen.
Vom Gehalt zur Bewerbung
SHK Gehalt in Frankfurt am Main als Recruiting-Vorteil nutzen
Ein Gehaltswert allein überzeugt selten. Wirkung entsteht, wenn Vergütung, Aufgaben, Entwicklung und Betriebsrealität zusammen erklärt werden.
AGG-konform
Formulierungen werden auf diskriminierungsarme Sprache und klare Anforderungen ausgerichtet.
Schnell nutzbar
Die wichtigsten Argumente für SHK-Fachkräfte in Frankfurt am Main liegen bereits strukturiert vor.
Kalkulierbarer Einstieg
Einzelanzeigen starten ab 49 Euro ohne Abo-Zwang und mit klarer Laufzeit.
Regionale Hinweise in Frankfurt am Main
Geprüfte Partnerhinweise zur regionalen Suche
Dieser Bereich ist für regionale Hinweise vorgesehen, die Betrieben und Bewerbern bei Orientierung, Einstieg oder konkreter Suche helfen. Aufnahme nur nach Prüfung.
Regionaler Arbeitgeberhinweis
Geeignet für Betriebe, die SHK in Frankfurt am Main mit nachvollziehbarem Angebot sichtbar machen.
Prüfung erforderlichLokaler Recruiting-Hinweis
Geeignet für Innungen, Bildungsträger, Personaldienstleister und regionale Partner.
Prüfung erforderlichRedaktionell prüfbarer Hinweis
Nur regionale Angebote mit nachvollziehbarem Bezug zum Gewerk werden aufgenommen.
Prüfung erforderlichGehalt in eine bessere Anzeige übersetzen
Weiterführende Informationen zu lokaler Nachfrage, Gehalt, Arbeitgeberargumenten und Anzeigenstruktur für SHK in Frankfurt am Main.
Nächster Recruiting-Schritt
Weitere passende Seiten
Weitere zentrale Einstiege
Anzeige, Textstruktur und Bewerbungsweg vorbereiten.
Recruiting-Argumente und Arbeitgeberpositionierung prüfen.
Vergütung und Benefits marktgerecht einordnen.
Ausbildungsangebot, Ansprache und Nachwuchsgewinnung in der Region schärfen.
Lokale Reichweite und Stadtseiten für das Recruiting nutzen.