Fliesenleger-Ausbildung in Bochum
Fliesenleger-Azubis in Bochum finden
Machen Sie aus Ihrem Ausbildungsplatz in Bochum eine Anzeige, die Jugendliche sofort verstehen: klare Aufgaben, moderne Technik, einfacher Bewerbungsweg und 30 Tage lokale Sichtbarkeit.
- Keine Abo-Bindung
- 30 Tage sichtbar
- Erst prüfen, dann starten
- Sichtbarkeit 30 Tage
- Einstieg ab 49 €
- Praxisbezug Komplettbadsanierung in Mehrfamilienhäusern der 1960er Jahre in Wattenscheid und Gerthe, inklusive Estrich-Ausgleich, Wandfliesen-Verlegung im Kreuzfugenmuster und Verfugung der Anschlussfugen an Wanne und Dusche
Schnell einordnen
Worauf Azubis in Bochum wirklich achten
Wer Ausbildungsinhalt, Betriebsalltag und Bewerbungsweg konkret zeigt, bekommt mehr passende Azubi-Anfragen in Bochum.
Jugendliche in Bochum bewerben sich häufiger, wenn Technik, Team und der erste Schritt in die Ausbildung klar und verständlich beschrieben sind.
Bochum hat sich zum führenden Standort für Wissensarbeit und Gesundheitswirtschaft im Ruhrgebiet entwickelt. Für Handwerker bedeutet das: Weg von der Schwerindustrie, hin zu Medizintechnik, moderner Gebäudesteuerung und dem Ausbau universitärer Infrastruktur. Besonders gefragt sind Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik.
Betriebe finden Fliesenleger-Azubis in Bochum eher, wenn Ausbildungsplatz, Aufgaben, Technik, Entwicklung und Bewerbungsweg konkret erklärt werden und die Azubi-Anzeige direkt gestartet werden kann.
Woran Betriebe das festmachen können
Bochum, Nordrhein-Westfalen
Bochum hat sich zum führenden Standort für Wissensarbeit und Gesundheitswirtschaft im Ruhrgebiet entwickelt. Für Handwerker bedeutet das: Weg von der Schwerindustrie, hin zu Medizintechnik, moderner Gebäudesteuerung und dem Ausbau universitärer Infrastruktur. Besonders gefragt sind Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik.
HwO Anlage A
Fliesenleger ist nach Handwerksordnung Anlage A ein zulassungspflichtiges Handwerk in Deutschland.
Zusätzlicher Beleg: Klassifikation der Berufe: Fliesen-, Platten- und Mosaiklegerei (Fachkraft) (Bundesagentur für Arbeit, 2010).
Was Bewerber eher zur Anfrage bewegt
Schnell verständlich
Fliesenleger wählen Betriebe, bei denen Aufgaben, Team und Technik schon vor der Bewerbung verständlich sind.
Regional passend
Bochum als Ausbildungsstandort mit konkretem Alltag und klarem Einstieg überzeugt mehr als allgemeine Versprechen.
Startklar prüfen
Ausbildungsangebot für Fliesenleger in Bochum belastbar machen
Mit klarer Azubi-Ansprache, greifbarem Ausbildungsalltag, verständlichem Bewerbungsweg und einer direkt startbaren Azubi-Anzeige für Fliesenleger in Bochum.
Azubi-Anzeige startenDu prüfst Ausbildungsbotschaft und Bewerbungsweg zuerst intern. Danach kann das Angebot sichtbar geschaltet werden.
Bruttoentgelt Fliesenleger: Region Nordrhein-Westfalen
Beim BA-Entgeltatlas ist der Stadt-Median für Nordrhein-Westfalen anonymisiert (Fallzahl unter Anzeige-Grenze). Auf Ebene Bundesland (Nordrhein-Westfalen) liegt der Median bei 3.328 € brutto/Monat.
- Median (Vollzeit)
- 3.328 € brutto / Monat
- Unteres Quartil (Q1)
- 2.979 €
- Oberes Quartil (Q3)
- 3.770 €
- Abweichung vom Bundesschnitt
- -0,7 %
- Fallzahl (BA-Statistik)
- 1.640 Beschäftigte
Bundesreferenz Median (2024): 3.352 € brutto / Monat.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas (2024) · Originalquelle .
Berufsmarkt Bochum
Bochum in Nordrhein-Westfalen im Überblick. Diese Kennzahlen helfen, Marktgröße, Ausbildungsumfeld, Erreichbarkeit und lokale Sichtbarkeit schneller einzuordnen.
- Einwohner
- 366.385 Destatis, Stichtag 2025-12-31
- Verwaltungstyp
- Kreisfreie Stadt OpenStreetMap
- Stadtbezirke
- 7 OpenStreetMap
Stadtteile und Bezirke anzeigen (7)
- Bochum-Mitte
- Bochum-Nord
- Bochum-Ost
- Bochum-Süd
- Bochum-Südwest
- Bochum-Wattenscheid
- Lütgendortmund
Quellen: Destatis Gemeindeverzeichnis · OpenStreetMap (ODbL), Stand 2026-06-09
Handwerksstimmung Frühjahr 2023
Aktuelle Konjunktureinschätzung der Handwerkskammer Dortmund für den gesamten Kammerbezirk.
- Geschäftslage gut/befriedigend
- 29 %
- Auftragslage stabil/steigend
- 30 %
- Beschäftigung konstant
- 52 %
- Investitionen erhöhen
- 24 %
Quelle: Handwerkskammer Dortmund , Konjunkturbericht Frühjahr 2023
Berufsschulen in Bochum
Berufsbildende Schulen in Bochum (Nordrhein-Westfalen) — hier findet der theoretische Teil der dualen Ausbildung statt. Stand 2026-06-23.
- Matthias-Claudius-Schule BochumWeitmarer Str. 115b, 44795 Bochum
- Berufskolleg im Europäischen Bildungs-,Springorumallee 20, 44795 Bochum
- Walter-Gropius-BerufskollegOstring 27, 44787 Bochum
- Alice-Salomon-Berufskolleg für ErnährungAkademiestr. 46-48, 44789 Bochum
- Louis-Baare-Berufskolleg d. Stadt BochumBußmanns Weg 8, 44866 Bochum
Weitere 4 Standorte in Bochum anzeigen
- Berufskolleg der Stadt BochumOstring 25, 44787 Bochum
- Klaus-Steilmann-BerufskollegWestenfelder Str. 88, 44867 Bochum
- Berufskolleg im Ev. Johanneswerk gGmbHDannenbaumstr. 63, 44803 Bochum
- Wirtschaftskolleg BochumBessemerstr. 80, 44793 Bochum
Quelle: Ministerium für Schule und Bildung NRW (INSPIRE Schulstandorte, dl-de/by-2-0) · Open Data · Stand 2026-06-23 · 9 Standorte
Ausbildung greifbarer machen
Was in Bochum eher Interesse in echte Anfragen übersetzt
Jugendliche reagieren früher, wenn Aufgaben, Lernweg und Einstieg nicht nur nett klingen, sondern verständlich und konkret beschrieben werden.
Praxisbezug
Was Fliesenleger-Azubis in Bochum schneller verstehen
Diese Punkte machen den Alltag greifbarer und helfen, dass der Einstieg nicht abstrakt bleibt.
- Komplettbadsanierung in Mehrfamilienhäusern der 1960er Jahre in Wattenscheid und Gerthe, inklusive Estrich-Ausgleich, Wandfliesen-Verlegung im Kreuzfugenmuster und Verfugung der Anschlussfugen an Wanne und Dusche
- Verlegung von großformatigen Bodenfliesen (60 x 120 cm und größer) im Neubau von Eigentumswohnungen in Wiemelhausen und am Innenstadtrand, häufig mit Nivelliersystem zur Sicherstellung einer planebenen Fläche
- Fliesenarbeiten in Gewerbe- und Verwaltungsobjekten wie dem Uni-Campus Bochum, Berufskollegs und Ladenlokalen in der Innenstadt, häufig mit rutschhemmenden Belägen und Sockelfliesen
Ansprache
Was Betriebe in Bochum klarer zeigen sollten
Konkrete Hinweise wirken hier stärker als allgemeine Benefits oder leere Ausbildungsfloskeln.
- Praktikumsplätze für Schülerinnen und Schüler der Bochumer Berufskollegs (Heinrich-von-Kleist, Otto-Brahm) sowie der Realschulen in Wattenscheid und Querenburg anbieten und regelmäßig auf der eigenen Website veröffentlichen
- An den Ausbildungsmessen der HWK Dortmund sowie an lokalen Berufsmessen wie der vocatium Bochum teilnehmen und dort mit konkreten Baustellenfotos aus Bochumer Stadtteilen werben
- Eigene Baustellen-Dokumentation aus Wattenscheid, Gerthe oder Wiemelhausen auf Social Media und in Stellenanzeigen einsetzen, um die realen Projekte sichtbar zu machen, statt auf Stockmaterial zurückzugreifen
Typische Fliesenleger-Projekte in Bochum
Bochum ist kreisfreie Stadt mit 7 Stadtbezirken, die Projektlandschaft variiert zwischen Innenstadt-Verdichtung und Außenbezirken.
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Badsanierung
Untergrundprüfung, Abdichtung und sauberes Verlegebild in Gästebad, Familienbad oder barrierefreiem Umbau. Hoher Abstimmungsbedarf mit SHK und Trockenbau.
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Wohnbereich und Neubau
Böden und Wandflächen in Küchen, Fluren und Wohnbereichen mit wiederkehrenden Rastermaßen. Schnitt, Fuge und Terminlogik entscheiden über Qualität und Tempo.
-
Gewerbe und Ladenflaechen
Belastbare Oberflächen in Verkaufs- und Gewerbeflächen mit kurzen Bauzeiten und hohem Verschleißanspruch. Hier sind robuste Systeme und exakte Anschlussdetails gefragt.
Weitere 1 Projekttypen liegen vor und werden hier kompakt zusammengefasst.
Stadtdaten: OpenStreetMap, Stand 2026-06-09 · OpenStreetMap (ODbL)
Fliesenleger-Betriebe in Bochum
8 Fliesenleger-Betriebe in OpenStreetMap für Bochum erfasst, hier die ersten 3.
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Die Fliese
Amtsstraße 2, 44809 Bochum
OpenStreetMap
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Fliesen Norman Ludwig
Harpener Straße 2, 44791 Bochum
OpenStreetMap
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Fliesen Russig
Kantstraße 25, 44867 Bochum
OpenStreetMap
Weitere 5 Fliesenleger-Betriebe sind in OpenStreetMap für Bochum erfasst.
Datenbasis: OpenStreetMap (ODbL) · Stand 2026-05-15
Ausbildungsangebot für Fliesenleger in Bochum schreiben
So entsteht ein Ausbildungsangebot, das Aufgaben, Einstieg und Bewerbungsweg für Jugendliche klar und verständlich macht.
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1. Einstieg klar benennen
Benennen Sie Ausbildungsberuf, Einstieg und Zielgruppe sofort verständlich, zum Beispiel "Fliesenleger-Azubi (m/w/d)". Jugendliche müssen in wenigen Sekunden erkennen, worum es geht und ob der Einstieg zu ihnen passt.
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2. Voraussetzungen niedrigschwellig erklären
Pflicht: Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in. Erklären Sie Schulabschluss, Praktika, Führerschein oder Interessen so, dass Jugendliche und Eltern die Hürde realistisch einschätzen können.
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3. Ausbildungsalltag konkret zeigen
Nutzen Sie Begriffe aus dem Fliesenleger-Wortfeld (Untergrund, Abdichtung, Verlegebild, Schnitt) und übersetzen Sie diese in verständliche Aufgaben, Technikthemen und Lernerfahrungen. Listen sind für Jugendliche, KI-Systeme und Job-Aggregatoren besser lesbar als Fließtext.
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4. Vergütung und Entwicklung sichtbar machen
Nennen Sie Ausbildungsvergütung, Dauer, mögliche Übernahme und Entwicklung nach dem Abschluss explizit. Gerade bei Azubi-Seiten erhöhen klare Perspektiven die Relevanz deutlich.
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5. Bewerbungsweg maximal einfach halten
Direkte Kontaktmöglichkeit oder ein kurzes Formular reichen. Pflichtfelder sollten auf Name, Kontakt und optional Lebenslauf begrenzt bleiben. Jugendliche reagieren deutlich eher, wenn der erste Schritt ohne Hürde möglich ist.
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6. Veröffentlichen und überwachen
Ausbildungsangebot veröffentlichen, erste Rückmeldungen beobachten und prüfen, welche Aufgaben, Technikthemen oder Einstiegshilfen mehr Resonanz auslösen. Wenn nach einer Woche kaum Rückmeldungen kommen, Einstieg, Aufgabenbild und Bewerbungsweg nachschärfen.
So kann Ihr Ausbildungsangebot in Bochum aussehen
So könnte ein Ausbildungsangebot mit klarem Einstieg, verständlichen Aufgaben, sichtbarer Entwicklung und niedrigschwelliger Bewerbung aussehen. Alle Bausteine sind vorausgefüllt und anpassbar.
Ausbildungsangebot · Bochum
Auszubildender Fliesenleger (m/w/d)
Ihr Betrieb · Ausbildungsstart flexibel · 30 Tage online
Aufgaben
- Komplettbadsanierung in Mehrfamilienhäusern der 1960er Jahre in Wattenscheid und Gerthe, inklusive Estrich-Ausgleich, Wandfliesen-Verlegung im Kreuzfugenmuster und Verfugung der Anschlussfugen an Wanne und Dusche
- Verlegung von großformatigen Bodenfliesen (60 x 120 cm und größer) im Neubau von Eigentumswohnungen in Wiemelhausen und am Innenstadtrand, häufig mit Nivelliersystem zur Sicherstellung einer planebenen Fläche
- Fliesenarbeiten in Gewerbe- und Verwaltungsobjekten wie dem Uni-Campus Bochum, Berufskollegs und Ladenlokalen in der Innenstadt, häufig mit rutschhemmenden Belägen und Sockelfliesen
Anforderungen
- Interesse an Fliesenleger, Technik und praktischer Arbeit
- Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist
- Sorgfältige Arbeitsweise und Motivation, sich fachlich zu entwickeln
Wir bieten
- Klare Einarbeitung mit fester Ansprechperson im Betrieb
- Praxisnahe Ausbildung mit echten Baustellen- und Kundeneinsätzen
- Entwicklungsperspektive bis zur Übernahme nach der Ausbildung
Die Vorschau wird mit Ihren Betriebsangaben befüllt und bleibt vor der Veröffentlichung prüfbar.
Ausbildungsangebot prüfen
Viele Bewerbungen brechen ab, bevor der Betrieb überhaupt ins Gespräch kommt
Wenn Aufgaben, Einstieg und Bewerbungsweg nicht sofort klar sind, vergleichen Jugendliche in Bochum weiter. So wird aus Ihrer Lehrstelle ein Angebot, das Jugendliche sofort verstehen.
- Aufgaben bleiben zu allgemein Jugendliche erkennen nicht, was sie im ersten Lehrjahr wirklich machen.
- Bewerbungsweg wirkt zu schwer Zu viele Schritte kosten Kontakte, bevor ein Gespräch entsteht.
- Betriebsvorteile fehlen Technik, Team, Betreuung und Perspektive müssen schneller greifbar werden.
Praxisvorlage
Checkliste für ein verständliches Ausbildungsangebot in Bochum
Eine kompakte Arbeitsvorlage mit Aufgaben, Einstieg, Bewerbungsweg und verständlichen Textbausteinen für Fliesenleger.
- Prüfpunkte für Einstieg, Aufgaben und Lernalltag
- Bausteine für Bewerbungsweg und erste Kontaktaufnahme
- Kurze Antwortvorlagen für Praktikum, Kennenlernen und Azubi-Anfragen
Vor dem Ausbildungsstart
Fliesenleger-Azubis in Bochum reagieren besser, wenn Einstieg und Alltag klar sind
Anfragen für Ausbildungsplätze scheitern selten am Interesse allein. Häufig fehlen ein verständlicher Einstieg, konkrete Aufgaben und ein einfacher erster Kontakt. Genau diese Hürden werden im nächsten Schritt kleiner.
Jugendliche springen zu früh ab
Ein kurzer Bewerbungsweg und ein verständliches Ausbildungsangebot senken die Hürde spürbar.
Die Anzeige kostet zu viel Zeit
Struktur, Ansprache und lokale Einordnung sind bereits vorbereitet und müssen nicht neu zusammengesucht werden.
Das Angebot wirkt noch zu allgemein
Einstieg, Entwicklung und Arbeitsalltag lassen sich im nächsten Schritt klarer und glaubwürdiger zeigen.
Häufige Fragen - Fliesenleger-Azubis in Bochum gewinnen
Wie viel verdient ein Fliesenleger-Azubi im ersten Lehrjahr in Bochum?
Nach dem Rahmentarifvertrag zwischen dem Bundesverband Deutscher Fliesenleger und der IG BAU erhalten Auszubildende im ersten Lehrjahr 920 Euro brutto pro Monat. Im zweiten Lehrjahr steigt die Vergütung auf 1.030 Euro, im dritten Lehrjahr auf 1.160 Euro. Viele Bochumer Betriebe übernehmen zusätzlich Fahrtkostenzuschüsse und vermögenswirksame Leistungen.
Welche Aufgaben übernehmen Fliesenleger-Azubis in Bochum typischerweise?
Azubis lernen in Bochum vor allem die Sanierung von Bädern in Nachkriegsbauten, das Verlegen von Wand- und Bodenfliesen im Kreuzfugenmuster, den Ausgleich unebener Estriche, den Einsatz von Nivelliersystemen bei großformatigen Platten sowie die fachgerechte Verfugung von Anschluss- und Bewegungsfugen. Die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung findet am Bildungszentrum Hansemann der HWK Dortmund statt.
Welche Kammer ist für Fliesenleger-Ausbildungsbetriebe in Bochum zuständig?
Zuständig ist die Handwerkskammer Dortmund. Sie führt die Lehrlingsrolle für Bochumer Ausbildungsbetriebe, organisiert die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung und ist Ansprechpartner für Prüfungsanmeldungen und Ausbildungsverträge.
Wie lange dauert die Fliesenleger-Ausbildung in Bochum?
Die Ausbildung dauert regulär 3 Jahre und erfolgt dual im Betrieb und in der Berufsschule. Bei sehr guten Leistungen ist eine Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich. Die Ausbildung endet mit der Gesellenprüfung vor der HWK Dortmund.
Wie viel verdienen Fliesenleger-Azubis in Bochum?
Die Ausbildungsvergütung für Fliesenleger in Bochum liegt 2026 typischerweise bei 770 - 1.020 €. In Nordrhein-Westfalen zahlen viele Betriebe übertariflich.
Wie finde ich Fliesenleger-Azubis in Bochum?
Die besten Kanäle in Bochum: Schulpraktika, Ausbildungsmessen, Instagram/TikTok mit echten Einblicken, Kooperationen mit lokalen Berufsschulen und Empfehlungen bestehender Mitarbeiter.
Wie lange dauert die Fliesenleger-Ausbildung?
Die Ausbildung zum Fliesenleger dauert 3 Jahre. Bei guten Leistungen ist eine Verkürzung möglich.
Welche Zukunftsaussichten haben Fliesenleger in Bochum?
Fliesenleger in Bochum haben sehr gute Zukunftsaussichten. Moderne Themen wie Badmodernisierung, Großformat-Fliesen und Präzises Verlegesystem zeigen, dass das Gewerk technologisch relevant bleibt und Jugendlichen echte Entwicklungsperspektiven bietet.
Welche Schulen bieten Fliesenleger-Ausbildung in Bochum?
In Bochum und Nordrhein-Westfalen gibt es mehrere Berufsschulen für Fliesenleger. Kontaktieren Sie die örtliche Handwerkskammer für eine aktuelle Liste.
Quellenbelege: Fliesenleger
Die folgenden Fakten basieren auf öffentlich zugänglichen Quellen und sind mit Quellenangabe und Abrufdatum belegt.
- Fliesenleger ist nach Handwerksordnung Anlage A ein zulassungspflichtiges Handwerk in Deutschland. [HwO Anlage A] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
- Klassifikation der Berufe: Fliesen-, Platten- und Mosaiklegerei (Fachkraft), KldB 33222 (Bundesagentur für Arbeit, 2010). [BA-KldB 2010] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
- Die Ausbildung zum Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in dauert 3 Jahre und schließt als Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in ab. [Ausbildungsverordnung] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
- Tarifpartner: Arbeitgeber HDB/ZDB, Arbeitnehmer IG BAU. [Tarifvertrag] * · Quelle · Abgerufen: 2026-05-12
Weitere 2 Quellenangaben sind Teil der Datengrundlage dieser Seite.
* Wert in Verifikation. Angabe basiert auf der angegebenen Quelle, wird aber noch gegen die Live-Quelle abgeglichen.
Ausbildung greifbar machen
Fliesenleger-Azubis in Bochum mit sicherem Einstieg überzeugen
Ausbildung funktioniert besser, wenn Jugendliche sofort verstehen, was sie erwartet. Aufgaben, Ausbildungsangebot und Bewerbungsweg werden für Bochum konkret benannt.
Verständlich aufgebaut
Einstieg, Aufgabenbild und Bewerbungsweg werden so strukturiert, dass Jugendliche und Eltern sie schnell erfassen können.
Schnell nutzbar
Die wichtigsten Ausbildungsargumente für Fliesenleger in Bochum liegen bereits geordnet vor.
Kalkulierbarer Einstieg
Einzelanzeigen starten ab 49 Euro ohne Abo-Zwang und mit klarer Laufzeit für den Ausbildungsstart.
Regionale Hinweise in Bochum
Geprüfte Partnerhinweise zur Ausbildung
Dieser Bereich ist für regionale Hinweise vorgesehen, die Jugendlichen und Betrieben bei Ausbildung, Praktikum oder Berufseinstieg konkret helfen. Aufnahme nur nach Prüfung.
Betrieb mit klarem Lernangebot
Geeignet für Ausbildungsbetriebe, die Fliesenleger-Azubis in Bochum mit konkretem Alltag und Betreuung zeigen.
Prüfung erforderlichInnung, Schule oder Bildungsträger
Geeignet für Hinweise, die Orientierung zu Ausbildung, Praktikum, Vorbereitung oder Einstieg geben.
Prüfung erforderlichRedaktionell prüfbarer Hinweis
Nur regionale Angebote mit nachvollziehbarem Bezug zu Ausbildung und Handwerk werden aufgenommen.
Prüfung erforderlichAusbildungsmarketing ausbauen
Weiterführende Informationen zu lokaler Nachfrage, Gehalt, Arbeitgeberargumenten und Ausbildungsangebot für Fliesenleger in Bochum.
Nächster Recruiting-Schritt
Entscheidung absichern
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Weitere zentrale Einstiege
Anzeige, Textstruktur und Bewerbungsweg vorbereiten.
Recruiting-Argumente und Arbeitgeberpositionierung prüfen.
Vergütung und Benefits marktgerecht einordnen.
Ausbildungsangebot, Ansprache und Nachwuchsgewinnung in der Region schärfen.
Lokale Reichweite und Stadtseiten für das Recruiting nutzen.